Полностью согласен с отзывом. Бизнес процессы в компании находятся на уровне 90 -х годов. Между отделами нет ни какой коммуникации. Новые руководители не имеют ни какого желание заниматься командообразованием, считают что менеджеры - это расходный материал! Хотя, в сентябре месяце было потрачены миллионы , что бы создать команду. А этот новый руководитель отдела продаж, вообще пришел с сигаретного бизнеса и думает, что игрушки должны так же продаваться. Весь коллектив который проработал в компании ни один год просто смеётся над этим скоморохам когда он очередной раз ставит невыполнимые задачи! Руководители компании - проснитесь, посмотрите на цифры, пообщайтесь с менеджерами. Может и дойдет до вас, в чем на самом деле дело!