желая отставить свой коммент, мне тут сайт задал такой вопрос: "Вы находите данный отзыв полезным и ему можно верить?"
ответ: да нахожу этот отзыв полезным.
хотя с таким в своей жизни я никогда напрямую не сталкивался, но предположить могу.
а в итоге при том что руководство заставляет делать такое своих подчиненных, в итоге может говорить только об одном - они (руководители) сами не знают что делать, да и в итоге при таком моменте и выписывании левых накладнушек, они (опять руководство) сами себя загоняют в омут от реальной картины, которая есть на данный день или момент, или месяц, или год... это уже не важно что за временной термин тут применить, важно то в итоге, что они в болоте, - а там трясина, муть и ничего не видно, и никуда в итоге потом не шагнуть верным шагом.
так что.... Виват руководство, которое руководить не умеет, да и понятие наверное такого у них нет.
для того чтобы управлять компанией надо иметь яркую и реальную картину, а не фантомное виденье.