Отзыв о компании Леруа Мерлен
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:03 26.02.2014
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Уфа, Санкт-Петербург, Самара, Новосибирск, Воронеж, Рязань, Краснодар, Екатеринбург, Омск, Киев, в Московской области, Казань, Ростов-на-Дону, Тюмень, Тверь, Алтай, Красноярск, Челябинск, Набережные Челны, Ярославль, Тула, Кемерово, Зеленоград, Хабаровск, Киров, Ставрополь, Нижний Новгороднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 323
Описание деятельности: Гипермаркеты строй. материалов
Никнейм: вредный зеленый недочеловечек
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 4
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 103
Полезность отзыва:
1 - 3 = -2Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Отрицательные стороны
рассадник быдлопидорастии центр навязывания макаронных изделий и организации массовой деградации населения в рамках акции французской поголовной миграции
Директор гомик, руксеки гомосеки ......в столовой отрава, покупатели быдло,корпоративы бедные, отдела кадров не существует, охрана тупая, что бы не платить налоги занимаются благотворительностью- спасите детей!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Я прочитав этот отрицательный отзыв о компании понял что человек не привык работать в жизни вообще (наверное надо просто посмотреть на себя со стороны)
Это не похоже на впечатление от работы. Скорее это отношение к своей собственной жизни. "Вредный зеленый недочеловечек" - как вы сами написали - сходите к психологу, отправьтесь в путешествие, если не смогли на это заработать - бросайте работу. И вам от этого станет легче и (уверен!!!) работодателю.
мда, интеллект так и прет
Подписаться
в компании под запретом осуждение гомосексуализма, поскольку топовые менеджеры французы нетрадиционной ориентации
по этой причине французы формируют управленческие команды, исключая из представителей сильного пола с выраженными лидерскими качествами традиционной ориентации
тем не менее в компании есть и традиционно ориентированные французы, они помогают подтверждают свой профессиональный опыт по развитию персонала, набираю на работы девушке модельной внешности и развивая их за короткий срок с переводчицы (линейного сотрудника) до руководителя проекта в ЦО
еда в столовых магазинов выдаётся за 50 руб, что дёшево, но сами руководители кушать её боятся
корпоративы, как правило, по уровню проведения напоминают школьные собрания, но при наличии проектора и пламенных речей руководства
службу персонала абсолютно не интересует соблюдение прав работников и создание комфортабельных условий труда
охрана грубо общается с сотрудниками и не заинтересована в эффективной работе компании
компания для оптимизации налогообложения осуществляет благотворительную деятельность, эффективность которой минимальна
не ходите сюда работать, работа в этой компании приводит к умственной, эмоциональной и физической деградации
ВОТ ТАК БЫЛО ПРАВИЛЬНЕЕ НАПИСАТЬ