Не понятно как люди могут идти учиться управлению бизнесом в компанию, у которой самой тотальная задница с управлением. Чему они могут научить. Разве только курсы по кидняку.
Им надо запустить интенсив Бизнес Молодость - "как кинуть сотрудников, поставщиков и клиентов" - пошаговая инструкция по кидняку - 2 дня до результата.
А коучинг назвать - 2 месяца до кидняка или придется кинуть.
А для самых продвинутых, вместо программы милллион за сто - Коучинг "Наеби ближнего своего".
А вместо программы "Самолет" - Метафизический курс "Философия кидального мышления".

Согласна!! Так всегда и происходит!Бонусы хотят выплачивают ,хотят нет. Оклад меняют !Компания хочет построить империю! но забывает ,что империя строится лишь только на доверии и полном уважении к руководству ! иначе остается,что работают только роботы за оклад!! Бизнес Молодость ,не забывайте , что главное в продажах Ваших тренингов это идея!!!Цените это и не забывайте!

епрст, выдуманные отзывы такие выдуманные.
ребята, включите мозги, какая компания будет выплачивать БОНУСЫ (читай премию) при увольнении? такое бывает, да, но редко и только в тех случаях, когда у сотрудника были и остались очень хорошие отношения с компанией и когда он увольняется по собственному желанию. А в целом, компания обязана выплатить только то, что прописано в договоре, и все это прекрасно понимают, не малолетки ведь.