Отзыв о компании OBI
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 01:04 25.02.2014
Сфера деятельности: Торговля: Супермаркеты
Сайт: obi.ru
Эл. почта: info@obi.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Киров, Краснодар, Нижний Новгород, Омск, Рязань, Саратов, Сургут
Телефоны: 296-93-14
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 105
Описание деятельности: товары все для дома и дачи, стройматериалы
Никнейм: Татьяна
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2011
Текущая зарплата $1880
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2011
Текущая зарплата $1880
Количество просмотров: 114
Полезность отзыва:
5 - 1 = +4Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Во время выплачивают з/п.Белая.
Отрицательные стороны
Сотрудники, как рабы!
Официально в трудовом договоре прописано бесплатные обеды, смены по 8 часов либо утро, или день, или ночь, перерыв на обед, отпуск 32 дня. Эта компания позиционирует себя как немецкая,надежная компания, которая соблюдает все законы.
На самом деле с прошлого года остались еще неотгулянные дни отпуска, все тянут. А ведь график отпусков должен составляться в декабре! В отпуске звонят и даже вызывают на работу. В выходные та же история. Все приходят к 7, неважно, что сегодня у тебя смена дневная и начинается в 10. На день дается лист с заданиями, пока не выполнишь не имеешь право уйти. В итоги все работают с 7 до 00. А если завтра проверка, то чтобы все подготовить после своей смены должен остаться на ночь. + обязан присутствовать на проверке и никого не интересует,что ты уже сутки на ногах!Соответственно человек работает 1,5 суток или больше! Проверки проходят минимум 1 раз в неделю. Все переработки, задержки не оплачивают! только то, что есть в официальном графике. На обед никто не отпускает, хочешь есть — иди, но при таком плотном графике времени на еду просто нет! Жрать бесплатную еду невозможно!
У начальников отделов нет рабочего места! Если нужно написать отчет, составить график работы для своих подчиненных на следующий месяц, и еще подобной не мало важной бумажной работы, всем десяти начальникам приходиться шастать по всеми магазину и искать свободный компьютер у кого-то из сотрудников! А личного рабочего места и личного компа такая офигенская компания предоставить не может! Пусть все знают, что так работают в компании Оби!
Чешутся руки написать заявление в трудовую инспекцию. Заодно написала здесь. Вот думаю, может написать в головной офис в Германию... Немцы (европейцы) достаточно строги к соблюдению всех законов, в том числе того государства где находится их магазин.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
АНОНИМ2015-04-04 01:09:59
Поддерживаю
в саратове в отделе цветы работают и адекватные и неадекватные сотрудники. когда решила приобрести хвойники по распродаже некто Оксана начала на меня кричать и требовать чтобы я покинула отдел. хамка.
работают только свои чего вы хотите на собеседовании уже мозги ебут (проводят многоуровневые собеседования для чего? непонятно ?по разговору сразу можно понять что это за место и как там подбирают персонал! отсеивают специалистов я был в этой конторке!
полностью согласен со всем.Высокоуровневые специалисты работать там попросту не будут, нормальное образование напрямую связано с самоуважением. Полудурошная Кузьмина и отпрашивающиеся домой начальники отделов с колос сальными переработками это малая часть айсберга, почитайте отчеты начальников отделов, орфографические ошибки уровня второго класса. Москвичи работают редко, в основном приезжие.... Обычный совковый ритейл , с отношением к работникам как к раболепному скоту.
Почему нет тогда открытых вакансий?
Возьмите меня, как раз закончил вуз и имею высшее со специальностью менеджер, в чем проблемы... я у вас там все поправлю:)
Возьмите меня, как раз закончил вуз и имею высшее со специальностью менеджер, в чем проблемы... я у вас там все поправлю:)
Автор, Я, Вас прекрасно понимаю! В этой компании не хватает высокоспециализированных менеджеров, начинаю от высшего менеджмента заканчивая оперативным(специалистов, продавцов и др.), (обратная связь - механизм коммуникаций следует очень сильно развивать), не совершенна организационная структура управления,в этой компании командный стиль управления установлен, но как правила делают все и всё поэтому и получается непонятно,что, отсюда и "храмает" планирование и организация операций,для начала следует научиться планировать свою рабочую деятельность, при помощи современных методов оптимизации, далее можно говорить о внедрениях методов управления качеством - таких как "нулевая ошибка" и " мгновенное совершенствование - самосовершенствование", а в некоторых отделов даже и регламента нету!
Подписаться