Отзыв о компании ОАО "Мелон фешн груп"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 20:51 20.02.2014
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Иркутск, Казань, Киров, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Ставрополь, Сургут, Тверь, Тольятти, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Череповец, Ярославльнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 296
Описание деятельности: торговля
Никнейм: оля
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: Август 2014
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: Июль 2013
Стартовая зарплата $250
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: Август 2014
Количество просмотров: 66
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Можно работать по 6 часов 2/2.
Зарплата очень маленькая, но платят вовремя.
Отрицательные стороны
Работа тянется вечность, делать в зале было почти нечего, особенно днём, когда мало посетителей. Начальница же постоянно просила, чтобы мы, что-то делали, например обслуживали посетителей, которых не было или поправляли зал, в котором вещи были давно поправлены. Приходилось перевешивать по-тихому вещи и потом вешать их на место. Вечером, когда толпа начинала ломиться в магазин, консультантов на всех не хватало. И получалось, что нужно было быть одновременно и в примерочной с клиентом и в зале.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Екатерина2014-03-19 18:02:36
Обслуживание покупателей, поправлять зал, делать подсорт, отпаривать вещи, приводить зал в порядок-это и есть должностные обязанности продавца. Руководитель не должен об этом просить. И ответственный сотрудник всегда найдет где и что еще необходимо сделать-тогда и работа не тянется вечно.
Подписаться