Никнейм: Леонид (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2014
Дата увольнения: Февраль 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Положительные стороны отсутствуют т.к их просто нет из-за неграмотности сотрудников!

Решил устроиться в эту "компанию" т.к думал одна из крупнейших сетей! Прошел странное первое собеседование, а именно странность заключается в отсутвие офиса и собственной мебели(пользовались мебелью чужого магазина) для отдела кадров! Дальше следовало обучение 5 дней(по восемь часов с11:00 до 19:00) которое не оплачивалось т.е трудоустройство не с первого дня! В первый день обучения пришлось болтаться по магазину, дали каталог с мебелью толщиной 5 см его нужно было выучить (на дом не давали наверно из-за экономии этож солидная фирма), какой-то определенной системы обучения не было! Второй день обучения заключался в передвижения мебели всего магазина т.к пришел дядечка (наверно менеджер по открытие, выяснить не удалось) и сказал, что как то не так мебель стоит! Я же конечно стал отказываться от этой добровольно-принудительной (не оплачиваемый) работы и просил предоставить мне обучение на что последовал ответ нам такие работники не нужны! Позвонив менеджеру по персоналу(если она таковым является, т.к трудовой кодекс она не знает), она мне сообщила, что это всего лишь помощь! Когда я задал ей вопрос почему об этом не было сообщенно на собеседование ведь возможно меня бы это вакансия бы не устроила и вообще это заведомо сокрытие информациии об обязанностях, и в этоге я потратил свое личное время, на все выше указанное последовали короткие гудки( она "менеджер отела кадров" бросила трубку).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании