Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Чаевые

Я работал 2 месяца в Донецке на заправке “Пит-Стоп” (она тоже относится к сети “Параллель”). В смену положено было 6 человек (на 7 колонок, 6 бензиновых и 1 газовая в удалении), нас было максимум 4, но даже вчетвером было нормально работать, справлялись. А когда 3, в такие дни, когда много машин – это понедельник и пятница, то за 12 часов нет возможности присесть поесть даже на 15 мин. Когда приходили новые желающие устроиться, им начальник говорил, что штат укомплектован полностью в дневной смене.
В конце смены обязательна уборка – кто подметает (это и в процессе дня тоже), кто полы моет внутри магазина (вечером уборщицы нет, в субботу и воскресенье уборщицы нет вообще, поэтому в течении дня много раз, особенно если дождь и грязь на улице), кто фасад. С утра каждые день заметают все заправщики, зимой, говорят, снег надо чистить. По выходным моем бочку с газом, колонки, иногда стеллу (большой стенд с ценами на бензин). По словам начальника, в месяц на заправку выделяется 3 тыс. грн, куда идут эти деньги – не понятно, куска мыла нет, все с собой носи.
Покупали только манометры самые дешевые, которые быстро портятся и начинают не правильно показывать, и шланги для подкачки колес. Когда увольнялся - собирали деньги с заправщиков на манометры, я сдавать не стал.
Часто переводили на другие заправки на 1 день – возле Донбасс – Арены и возле Городского центра занятости по Павших Коммунаров. На Павших Коммунаров заправщики рассказывали, что их там вообще больше 3 не бывает, это на 8 колонок, 2 из которых – отдаленные с дизелем.
Часто почти в приказном порядке просили выходить в выходной.
Зарплата была 1500 в месяц, на других заправках параллелевских вроде 2. Но это правда компенсировалось наличием насоса – за подкачку хорошие чаевые дают. За первый месяц работы почти вторую зарплату имел, потом ближе к зиме чаевых меньше стало, да и манометры не работали. У девушек чаевые еще больше, иногда по несколько сотен в день (но не ручаюсь, что это правда).
Отношение начальства и кассиров к заправщикам плохое, кассир больше залил бензина – заправщик должен платить из своего кармана. “Не доглядел”. А как доглядишь, если по несколько машин одновременно заправляешь. Увольнялся в начале декабря, зимней формы новой еще не было, была старая, поношенная и тонкая. Под нее свои штаны и свитера одевал.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании