Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: billing.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Санкт-Петербург
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:12 Описание деятельности:
Разработка решений для телекоммуникационной отрасли, внедрение и обслуживание OSS/BSS систем для крупных операторов связи.
Услуги по внедрению продуктов, их интеграции и техническому сопровождению.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:74
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Белая зарплата, ДМС со стоматологией, хороший коллектив экспертов, удобный график работы, интересные программные решения
Отрицательные стороны
- нет никакой возможности карьерного роста - выполняешь ту работу, на которую согласился при устройстве;
- индексация зп практически отсутствует;
- раньше были квартальные премии, сейчас ежемесячные, которые не зависят от результатов работы, а платят их по божьему провидению;
- на работу берут людей на бОльшую зп, при меньших знаниях;
- какое-либо внятное обучение сотрудников отсутствует;
Бред. Кто хочет работать и развиваться, тот имеет все возможности ДОСТОЙНО зарабатывать и влиять на свою профессиональную судьбу и карьеру внутри компании.
Кто хочет сидеть, ныть и считать, что все ему должны, так и останется в самом низу этой пищевой цепочки.
По обучению: внутренние и внешние конференции, обучения, пополняемая по заявкам библиотека, тренеры и эксперты внутри компании - всё есть.
По зп новых сотрудников - такова реальность мира it, к сожалению. Ключевых специалистов (которым при желании может стать каждый), однако ж, не обижают.
Премии - в нормальных группах всё прозрачно.
Кто хочет сидеть, ныть и считать, что все ему должны, так и останется в самом низу этой пищевой цепочки.
По обучению: внутренние и внешние конференции, обучения, пополняемая по заявкам библиотека, тренеры и эксперты внутри компании - всё есть.
По зп новых сотрудников - такова реальность мира it, к сожалению. Ключевых специалистов (которым при желании может стать каждый), однако ж, не обижают.
Премии - в нормальных группах всё прозрачно.