Другие названия:ООО "Дженсер Сервис", ООО "Дженсер-Центр" Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти Сайт: genser.ru Эл. почта:Группа компаний Genser
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Белгород, Липецк
Телефоны:(495) 788-58-58
Рейтинг компании:
Всего отзывов:76 Описание деятельности:
Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab , Ford и Mazda . Каждый месяц группа продает порядка 4 500 и обслуживает не менее 25 000 автомобилей.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Июль 2012 Стартовая зарплата$200 Текущая зарплата$1500 Дата увольнения:Октябрь 2013
Количество просмотров:85
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
ЗП почти вовремя
Отрицательные стороны
Работал год. Просто и коротко - детский сад, не ходите. Развиваться в компании не дают, можешь пахать день-ночь в графике 7-0, показывать лучший результат, выполнять-перевыполнять все планы, все равно приведут мальчика, хер пойми откуда, и посадят тобой руководить, а обучать его будешь ты сам, а потом он будет тобой руководить))) Работают, в основном, приезжие и их нагибают, как хотят. В отпуск не пойдешь, штрафы за хер пойми что, аттестация каждые полгода, при прохождении все равно не доплачивают. Все прекрасно понимают, что у иногороднего, как минимум съемная хата и уволиться, да уйти, ему сложнее. И еще момент, после увольнения, если ты был более - менее толковым работником, устроиться к другому автодилеру, особенно той же марки, которой торговал в Дж вообще проблематично (видимо после ухода попадаешь в "черный список"). Обучение в компании отсутствует, то, что они называют обучением, на самом деле является потерей времени, с людьми ничего не понимающими в продажах (в основном с психологическим образованием). Эти же люди оценивают твою коммуникацию с клиентом, хотя сами никогда, ничего и никому не продали. При увольнении полного расчета не ждите. В общем: ни заработать, ни поучиться.
Ни для кого не секрет, что бизнес (зарабатывание денег) построен на лжи и обмане, как минимум, клиентов. Но зачем обманывать сотрудников ? Зачем лгать им ? Если учредителю и так живётся неплохо. Моральные принципы улетучиваются куда-то. Человеком надо быть. Тебе сотрудники прибыль несут, а ты их ещё и штрафуешь. Вот что за ??
И, да. Какой-то обычный психолог будет анализировать контакт менеджера с клиентами. Пускай идёт в школу работать социальным психологом или в поликлинику !! Это всё равно, что повар будет советовать хирургу, где и сколько отрезать. Полнейший идиотизм. Клиент доволен, не жалуется, прибыль зашла ? ВСЁ !! Менеджер сделал свою работу !! И никаких анализов быть не должно, не аналитиком работать пришёл, мудила.
Александр, Вы чемпион по комментариям - молодец. Только опыт работы у Вас в каждом случае разный. Вы уж это ... трещите грамотней. Отзывы в целом объективны.
Бред сивой кобылы в лунную ночь. Шестой год работаю и не могу понять о чем здесь сказано. Ни одного приведенного факта подтвердить не могу. Плач обиженного "гуру продаж".
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Группа компаний Genser"
И, да. Какой-то обычный психолог будет анализировать контакт менеджера с клиентами. Пускай идёт в школу работать социальным психологом или в поликлинику !! Это всё равно, что повар будет советовать хирургу, где и сколько отрезать. Полнейший идиотизм. Клиент доволен, не жалуется, прибыль зашла ? ВСЁ !! Менеджер сделал свою работу !! И никаких анализов быть не должно, не аналитиком работать пришёл, мудила.