Этому отзыву можно верить. Но я с ним не согласна. Девушка слишком наивна.
Её никто не собирался обманывать и обходиться с ней некорректно. Просто она не понимает, что у работодателя свой интерес: найти наиболее подходящего по всем параметрам кандидата. На момент собеседования она была лучшим вариантом. Через несколько дней нашёлся кандидат интереснее её. Его взяли на работу. А он, возможно, не вышел. Или отказался после первых же дней работы, поэтому вакансию вывесили вновь. Не исключено также, что девушка понравилась руководителю отдела, но её кандидатуру не утвердил директор. Это полное право компании. Отказ тоже честно прислали, не забыли откликнуться. Так что за детские обиды? Надо было через две недели, когда вакансия появилась вновь,позвонить,если так хотелось работать в компании. И, возможно, всё прояснилось бы, а такое настойчивое стремление оценили бы, и взяли на работу.