Для Людмилы: Когда бросают с участка на участок - это признак того, что не смогли уволить на испытательном сроке, а теперь не знают как избавиться от такого "замечательного" сотрудника.
За бугалтерию скажу, что так везде, на некоторых предприятиях даже премии за сохранение мат.средств( на сколько надули работника на столько и %премии поднялся). Жалоба вышестоящему руководству в письменном виде отрезвляет некоторых "ретивых" бухгалтеров, а задолженности по зарплате должны погашаться(потерять часть зарплаты не имеют права, ну, если зарплата легальная)
Для Анонима:по опыту работы своему скажу, кто относится к своим обязанностям как положено - у того и бонусы и со своего участка ни один бригадир не отпустит(без боя). А по поводу телефонов - в Европе за использование мобилы на производственном участке вообще сразу выговор, а тебя только облаяли(дешево отделался)

я пришла на МАГНУ ничего незнала меня приняли как в семью И НАЧАЛЬСТВО или РУКОВОДСТВО с любой бедой приди помогут я так понимаю это пишут те кого выгнали за прогулы или просто человек нехотел работать

Я и сейчас там работаю если ты не умеешь ладить с людьми ТО ПРОБЛЕМА В ТЕБЕ а не в МАГНЕ

Да, Совершенно с вами согласен,ацкая работа, постоянно идет текучесть работников, постоянных работников 10-20%, они или специалисты или начальники, говоря о высшем менеджменте они постоянно говорят что мы плохие работники, не выполняем планы много брака делаем, вообщем работа не высший сорт, условия для работников минимальные,телефонами строго запрещено пользоваться, и если тебя поймал кто-то важный с телефоном ты будеш облаен или лишен бонусов.которых у многих и так нету.в современном мире такие "стандарты" управления персоналом не приемлимы.