Сотрудников компании действительно заставляли писать хорошие отзывы

Виктор Геннадьевич интересно а как называется ваша должность???Согласитесь в ваши обязанности входит писать хорошие отзывы про компанию ???идеальных компаний нет,по делитесь что Вам не нравиться в china line,или боитесь увольнения....ах да что это я

Сам комментарий поддерживаю полностью. Работаю в компании не очень давно, но отношение к молодым сотрудникам, со стороны более опытных, именно такое, как указал Петр. Однако, при более тщательном рассмотрении и понимании причин, все встало на свои места. Почему более опытные менеджеры игнорируют молодых сотрудников и создают им невыносимые условия работы??? Так это же обыкновенная конкуренция, которой они боятся. В настоящий момент, каждому новому сотруднику предоставляется рабочее место, компьютер, доступ к клиентской базе (ранее которую, более опытные менеджеры держали в тайне и хранили, как Кощей своё яйцо с иглой), доступ к рекламным ресурсам. К тем кто хочет и может работать, отношение уважительное и полная поддержка руководства компании. Ну, а кто не хочет работать..... Те, снова напишут "грязные" отклики и отзывы. Без этого ни как.

Ермаков заставлял сотрудников писать противоречия по данным комментариям . Фирма сама по себе лажовая, много вранья. Народ будьте внимательны при обращении в данную фирму. Не повторяйте ошибок и цените свое время. Народ В этой фирме не задерживается

Наталья Викторовна
Конечно не было, у Вас народ больше чем 3 месяца не задерживается, враньё. однозначно. И с Вами связываться себя неуважать.

полная ерунда!!!

Добрый день, меня зовут Наталья, я являюсь руководителем фирмы China-line. В нашей фирме не было сотрудника и стажера по имени Петр. Коллектив в нашей фирме дружный и если приходит новый сотрудник за ним сразу же закрепляется старший менеджер.