Вы правы - если идешь в "большую" компанию надо ожидать строгих правил для всех. Но дисциплина это то, с чем можно еще смириться (хотя, положа руку на сердце, привык к ненормированному дню и раьоте по принципу выполнил задание хорошо можно отдохнуть - это другой подход).

Я не про это, а про отношение. Дико было видеть, что неск.месяцев даже не удосужились подписать труд.договор. Де юро работник на птичьих прав и нарушение ТК явное.

Еще были плохие моменты. В целом, ты типа удостоился чести здесь поработать но твои права не уважаем. Будь щастлив и улыбайся. Также, пресловутый "серпентарий". Не повезло, однако, хотя любой опыт полезен. Компания заслуживает звания середнячка но не больше. Понтов внутри коллектива многовато, что есть следствие застоя.

Все что вы перечислили это же не отриуательные стороны компании. обычные требования которые нужно соблюдать, без требований большие компании не могут функционировать. возможно слишком строго, но а как еще контролировать все внутренние процессы?