Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Январь 2013

Не сказал бы я, что офис в жопе мира.Это жопа мира, в лице алабяно-балтийского тоннеля, к ним пришла. Кадровик мне попался более чем адекватный - раньше работал на площадке. Мужик в теме. Друг-друга мы поняли. Сажать меня в офис, после 30 лет полей, делянок и площадок - опасно для офиса. Выводить на площадку - шило на мыло. Допускать до дольщиков - их и так жалко. А в ТОПы - да кто ж ему позволит.

Перед поездкой в офис съездил на пару площадок - достал из багажника каску и жилет, нашел дырку и погулял-посмотрел. На мой взгляд все их беды от жадности. Они и застройщики, и генподрядчики, и субчики и управляющая компания. Такую нагрузку пока только СУ-155 тянет, ПИК пытался, да надорвался. Все стремятся скинуть с себя снабжение, рабсилу и управление. А эти наоборот тянут. Да еще и допники предлагают покупателям. Для дольщиков это хорошо - 25 лет гарантии и один и тот же контрагент по всем вопросам. Для компании не гут - такого кита прокормить сколько офисного планктона нада. При чем каждый рачок мыслит себя минимум омаром. Вот одни Омары по площадкам и гуляют. Качество строительства как и везде - блок и пазо-гребневые. При чем стены полные, не трассировка. Кому это надо. На трассерах хоть три ряда выкинул и кирпич положил, а здесь сколько кубов выкинуть надо. Самый главный вопрос российского строительства - как поставить железную дверь в блочный проем не решен. Кто решит, тому нобелевка однозначно. Тов. жильцы, не мучайтесь - любая бронированная дверь вышибается вместе с блоком. Резюме - контора, как контора. Не хуже и не лучше. Кладовщикам в ней хорошо. М29 золотое бездонное дно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании