Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:2012
Количество просмотров:72
Полезность отзыва:
4 - 11 = -7 Всего комментариев: 15
Положительные стороны
Нацеленность на развитие, мотивация сотрудников, коллектив сильных профессионалов, оплачиваемые обеды, проезд, премии/штрафы справедливы (причем, премии после смены железно закреплены за сотрудником, а штраф можно исправить). Подарки и бонусы по итогам работы. Доплаты за стаж.
В общем и целом, все справедливо. Сеть ФХ– это бизнес, созданный приносить деньги (что логично, если он не приносит денег, то это и не бизнес). И как Вы думаете, можно относиться к тому, что создаешь долго и упорно и что работает, как часы? Ты будешь способствовать поддержанию работы часов и всячески их апгрейдить.
Так и здесь. Слабые винтики убираются, сильные остаются. Механизм работает бесперебойно.
Я сама лично стажировала за время работы ни один десяток продавцов и администраторов. Скажу честно, уже через несколько дней слетают большинство из них. но те немногие, кто работает до сих пор, довольны и развиваются.
Все дело в том, что можно работать за оклад , а можно на результат(и процент от него). Здесь, не получится сидеть на окладе. Т.к. результат минимальщика штрафной. Минималка для исключительных случаев(больничный, учебный отпуск) и периода стажировки. Однако же, в основных магазинах весь штат укомплектован и люди держатся за свои места.
Психологически иногда нелегко относиться к своим негативным результатам, но это Торговля! И в ней помимо умений есть фарт.. Но человек с умением в момент фарта делает тройной результат. вот, почему нужно обучение. А оно здесь на высшем уровне.
Так что, дорогие соискатели,
Чтобы не тратить ни свое, ни наше время, определитесь с несколькими вещами
1. Готов ли я вкалывать?
2. На что я замотивирован? (Спокойствие, стабильность, результат, первое место в рейтинге, деньги)
3. Крепкие ли у меня нервы? (Даже самому крутому профи иногда не везет в торговле, но нужно уметь БЫСТРО настроить себя и все будет супер)
П.С. САМЫЕ БОЛЬШИЕ И БЫСТРЫЕ ДЕНЬГИ В ТОРГОВЛЕ. но они и самые тяжелые психологически. Можешь совладать с собой, будешь гордиться своими результатами.
Отрицательные стороны
1.Физически тяжело первое время, 2.для руководителей нелегко перестроиться с обширного функционала на более узкую зону ответственности за бОльшую зп. (Наш менталитет не всегда понимает суть того, что не всегда нужно делать все за всех и только тогда получить достойное вознаграждение. А можно делать несколько вещей ОТЛИЧНО и за свой профессионализм получать хорошие деньги)
Пишут что во многих магазинах штат укомплектован. Это в каких это интересно магазинах? В компании 7 магазинов и на протяжении многих лет требуются люди и даже девочек с выходных дергают на подработки т.к народу не хватает. Это на зываеться штат укомплектован? Где логика?
В эту, Компанию, я пришла просто потренироваться собеседоваться, так как мои коллеги посетили данную контору и предупредили о странностях отдела кадров! Но мне было интересно что за лохотрон и я поехала: 1. Офис- все по звоночку, охранник , дверь, отел кадров.... Серый холл , вообще не впечатлило....2 Елена Александровна , сначала пыталась быть приятной , я почти поверила, потом резкая смена настроения , прервали на середине рассказа .... Честно, даже рас терялась, я и сама часто проводила собеседования и была крайне удивлена , как в бестактной форме меня прервали ...3. Ооооо этот тест на знание программ, который надо сдать за 3 мин, к тому же за спиной у вас будет стоять, толи секретарь , толи еще кто то ... При условии , что работа админа -100% работа в зале !!! И никакого компа!!!!!!!!4 И самое , главное , про себя вообще ничего не сказали...... Я задала пару вопросов, но ответы мне были уже не интересны!!!!В итоге, мне сказали , что перезвонят и сообщат результат !!! Резюмирую: тел этой конторки у меня в черном списке!!!!!! . Уважаемое руководство Компании < Модный дом> не приглашайте соискателей из Люкса, к вам не пойдут работать!!!!! Американская схема в системе управления сегмента медиум - это смешно!!!!(медиум , это громко сказано!!!!, я бы сказала эконом класс!!!! Правда , товар имеет завышенный ценник) не стоит становиться немецкой овчаркой!!!!!!
OMFG, вкалывай там, но рано или поздно, (а обычно рано) тебя вышвырнут оттуда пинком под жопу, по самой безумной причине или просто пару месяцев не повезет с продажами. Вот тогда и разовьешься, когда зарплату не получишь. Да и зарплата черная, всегда можно зажать.
все так.. слабакам тут не место.
первое время тяжело, да..
но зп действительно высокие (среди визуальщиков уж точно в сегменте VM)
+оплата обучения
+профессиональный рост
+премии и т.д и т.п..
а АВ действительно профи, которая знает, что делает, зачем и почему.
Ну вы что в сказку попали? кто и где получал хорошие деньги за просто так?
Это не просто голодные игры, это цирк какой-то с выдрессированными сотрудниками, которые даже не общаются между собой и стучат друг на друга. Ну и культ личности во главе с АВ.
Да, похоже на АВ)) Без ее корректировки не обошлось. Ха! (PS: АВ - это Анастасия Владимировна. руководитель данного бизнес-шедевра, редкая хабалка)
Не ходите туда! Серая ЗП, штрафы и произвол.