Никнейм: Гость гость (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014

Хороший коллектив.

О !!!! КАК !!!!
не выплата з/п прописана юридически - О!! как надо !!
девочки читайте что вам дают подписывать

«Должностная инструкция.
….
главная обязанность сотрудника это прибыльная работа независино от того на какой должности он работает:

1. при приеме на работу сотрудник осуществляет прямые продажи, берет на себя обязательства своими прямыми продажами обеспечить свою жизнидеятельность (аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.) Наторговать себе на зарплату и покрыть себестоимость продукции, которую он реализовывает.

2. каждый сотрудник который находится в сфере прямых продаж получает оплату за свой труд по принципу самоокупаемости подразделения. в самоокупаемость включаются расходы на содержание помещения - аренда помещения, освещение, коммунальные расходы, хозяйственные нужды, канцелярские расходы и др.

3. только при трудовой деятельности, которая приносит прибыль работодателю, работнику выплачивается оклад, который был оговорен при приеме на работу.

4.при отсутствии прибыли в процессе работы сотрудника, невыполнение своих функциональных обязанностей, он автоматически себя вычеркивает из существующего коллектива.

5. сотрудник, который в свое рабочее время не выполняет должным образом свои функциональные обязанности за данный период времени ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НЕ ПОЛУЧАЕТ. Кроме того, сотрудник который использует материальные ценности работодателя в своих личных целях, обязан возместить денежную компенсацию за их эксплуатацию (торговый павильен, аренда торгового помещения, освещение, компьютеры и орг.техника, интернет и т.д.)

6. сотрудник, который приносит работодалелю убытки своей деятельностью, непрофессионализмом и неаккуратностью обязан возместить их в срок и в сумме указанные работодателем.

7. сотрудник несет прямую административную и материальную ответственность за правильность предоставленых личных данных при принятии на работу.»

И у Вас еще есть надежда, что Вам выплатят заработанную зарплату ? Особенно последнюю ?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании