Я тоже ходила на собеседование на диспетчера (опыт работы больше 10 лет)......приглашают-приезжаю-на все вопросы отвечаю-уезжаю-ответа нет.....через 3 недели......приглашают-приезжаю-на все вопросы отвечаю-уезжаю-ответа нет......не буду тянуть......так 4 раза......после того, как я позвонила и спросила, почему в предыдущие разы я не прошла и мне ответили, что не знают и сами, наступило затишье в 2 месяца......на сайте увидела опять объявление, уже ради прикола кинула резюме......не поверите.....приглашают-сейчас поеду в 5 раз-результат будет тот же, уже и так понятно, хотя вообще непонятно по каким критериям они отбирают резюме и по каким на личном собеседовании....может выгляжу не очень.....надо по пути в парикмахерскую заехать.....может тогда возьмут:))))))))))))))))

Не корректный отзыв.
То что далеко, так обычно все друг друга подвозят, ты сменщика берешь от метро, а он тебя подкидывает. Ну или другие коллеги, вы же в такси работаете.. не нужно быть дикарем.
А то, что настаивают на подработках это понятное дело... это везде так, ведь вечером мало машин на линии...

Ходила на собеседование на должность диспетчера/оператора. Задавали вопросы - имею ли я собственный автомобиль, есть ли у меня права, как я поведу себя, если будет звонить заказчик, который так пьян, что не может совсем объяснить, куда подавать машину. Хочу сказать следующее - если им нужны операторы со стажем вождения и с собственной машиной, в этом случае они должны это указывать в объявлении, а как разговаривать с абсолютно пьяным заказчиком, это не я им должна говорить, а это должно быть закреплено в корпоративной культуре компании и мне должны сказать, принимать такой заказ или мы с такими пассажирами не работаем. Собеседование проходило так, как-будто я уже у них несколько лет проработала. Когда я к подъезду подходила, там стояло несколько женщин, и все курили и говорили, что ищут работу и работой в мостакси недовольны.