Отзыв о компании ООО "Комус"
Подписаться
Добавлен: 15:39 15.01.2014
Сфера деятельности:  Торговля: Канцтовары, товары для офиса
Сайт:  komus.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Йошкар-Ола, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Сочи, Волгоград
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 334
Описание деятельности:  Компания занимается продажей любой продукции связанной с офисом. Начиная от всех необходимых ручек и карандашей и заканчивая туалетной бумагой и мебелью. Также есть у них собственное производство бумаги и еще водичку там всякую тоже можно у них купить как для себя так и для перепродажи.


Никнейм: Филипп Богачев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2011
Дата увольнения: Декабрь 2013
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Среди 3 компаний, в которых я был торговым,в Комусе лучшие условия: деньги платят всегда в срок, есть понятная и честная система премий (дают премии при перевыполнении плана).
Много учат - проводят тренинги, много конкурсов - в которых можно выиграть технику или деньги (я как-то за идею по улучшению работы получил 30 тыс.)
Начальство адекватное, но строгое - всегда ставит четкие планы и требует отчеты по проделанной работе.




Отрицательные стороны

Если периоды завала - когда всем все от тебя нужно, например, когда открывают бюджеты в крутпных организациях и они срочно хотят, чтобы все им привезли - и бумагу и мебель - все вместе.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Иван2014-01-21 19:22:14
Почти все правда, то же с теплом вспоминаю работу в данной организации.... Но есть одно но.... Ни когда за 2года работы, не мог точно посчитать сколько получу.... какие- то схемы начисления ЗП и коэф-ты , хрен трезвый разберешь, бывало что при выполнении плана на 90% получал больше, чем при выполнении на 110 ( Причем все KPI отслеживал досконально)
Подписаться