Мираж, мираж. Как сильно ты изменилась. Но голос твой, всё равно ни с кем не с путать.

Конечно, видно издалека - отзыв кадровика, который просто обязан по статусу защищать руководство завода, может быть оценят ее старания. Ольга была пятой или шестой (я уже сбилась со счета) за короткое время. Наверное она раньше работала там, где описанные ею блага считались недостижимой мечтой.... А ОКТЗ был заводом, куда народ мечтал устроиться на работу, но брали только достойных, а если у человека была запись в трудовой о работе на ОКТЗ, то на другие машиностроительные заводы брали, практически, не глядя. А сейчас руководство приложило немало усилий, чтобы разогнать костяк коллектива и набрать новых людей. Они может быть и не хуже, но традиций завода уже нет и не будет и почти 80 лет истории пропали... жалко до слез...

Это отзыв кадровички. Не верьте ей.

Ошибся конечно. В 2008 г. с учетом инфляции выручка оао ОКТЗ с вычетом ндс и индексом на инфляцию 265.212, 2009 год 256,599, 2010 год 293,040. На одного рабочего 2 млн. 753т.р. с вычетом ндс. Ну дык фин.директор за 2012-2013 отчётность выложим акционерам?

Ошибся неумышленно в комментарии. 2,5 млн. готовой продукции в год на основного рабочего было до 2011 года. В 2011 пришёл новый собственник и началось "грамотное руководство и избавление от балласта".

Ольга. Предлагаю ознакомиться с объективной информацией на сайте ОКТЗ. Финансовые отчёты хотя бы с кризисного 2008 года. В среднем 25 млн. готовой продукции на основного рабочего до 2011 года. А сейчас? Походу только баласт который больше нигде не нужен на заводе и остался. Подарки детям к новому году по 500 рублей. Премии 3000 на 50 и 60 лет, женщинам на 55 лет это конечно положительные, но не основные критерии по которым люди выбирают работу. Размер оплаты больничных и отпускных, на усмотрение администрации т.к. зарплата в конвертах.

Вы хотябы год проработайте на заводе, Вам как инспектору отдела кадров конечно неприятно такое читать. По поводу грамотности специалистов, то рабочие может быть и грамотные, а вот ИТР. Вы из отдела кадров спуститесь в цех, там и получите актуальную и правдивую информацию.

Вы забыли про чёрную зарплату сказать. От неё соцпакет идёт?

бредите вы чтоли....?больничные и отпуск могут не оплачиваться????))) Я даже знаю в каком размере:)Лично болел:))
И самое главное.....а я и не руководствуюсь желанием очернить завод. Сайт предназначен для того чтобы люди знали РЕАЛЬНУЮ картину, и на основании именно этого делали выбор,работать здесь или не работать.
Если руководство,которое вы представляете не согласно с этим-примите участие в конкурсе привлекательный работодатель:)Если войдете хотя бы в лучшую сотню-признаю что мое мнение расходится с мнением большинства.