Отзыв о компании CDC
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:15 13.01.2014
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: cdc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Волгограднет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Описание деятельности: Разработка ПО для мобильной торговли
Никнейм: Юрий
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: 2013
Количество просмотров: 228
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
Сплошная грубость.
Я крайне рад,что не попал к ним даже на собеседование!.
Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...).
Пришел ответ:
"Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит.
Назначенное собеседование отменяется.
Искренне желаем Вам успехов в поиске работы!"
Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ-
"Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п.
Извините, но трона для Вас у нас нет."
Я одного не пойму, они ищут рабов или работников?
Общался я с Прониной Еленой,
Должность-
специалист отдела кадров.
Рекомендую даже начинающим специалистам не рассматривать их в качестве работодателя.
Отношение скотское еще до самого собеседования.
Работа там-унижение.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Отвратительное отношения к сотрудникам. Зарплату не поднимают по несколько лет. Если не отгулял отпуск - не оплачивают его (хотя сами могу не пустить, типа сейчас нельзя, так как завалы). К людям, которые проработали там более 10 лет просто свинское отношения.
Ко всем сотрудникам относятся по принципу - ну и вали, мы еще найдем. Доходило даже до того, что ушел почти весь подотдел разработки одним разом.
Ради справедливости надо отметить, что ЗП не задерживали никогда
Ко всем сотрудникам относятся по принципу - ну и вали, мы еще найдем. Доходило даже до того, что ушел почти весь подотдел разработки одним разом.
Ради справедливости надо отметить, что ЗП не задерживали никогда
Мне пришлось уйти из-за некомпетентности "директора" по маркетингу, а так же стопора в развитии компании, который явно начал проявляться. Что-то я не припоминаю в отделе маркетинга аскольдов. Хотя бы имя свое написал-(и/а).
Анна, разве может неграмотный человек работать в отделе маркетинга? Может быть, Вам пришлось уйти из-за своей некомпетенции?
Полностью с вами согласна! Можно сказать что вам просто ПОВЕЗЛО что вы даже на собеседование не подъехали. мне к сожалению повезло менее, Я проработала 4 дня и ушла сама с испытательного срока. Если рассказывать коротко, то да, там действительно работают хамы и люди которые не уважают чужого мнения, и не хотят с ним считаться. Проработала я в отделе маркетинга, и в этом отделе кроме меня была еще моя руководительница : Директор по маркетингу Юхова Мария, девушка хоть и молодая (23 года) но уже не смотря на свой возраст крайне озлобленна на весь окружающий мир. Девушка абсолютно неадекватная, мне она запомнилась как вечно орущая и со всеми спорящая особа. Кстати они очень хорошие подружки как я заметила, с той самой Еленой Прониной. Потерпела эту грубость и хабальство 4 дня! считаю это личным рекордом)) на большее меня не хватило))) Так что мой совет таков : Если вы уважаете себя и цените свое время, то ищите работу не в данной компании. Ну а если вы любите скандалы, хамство и вечную ругань, то вам прямая дорога в СДС , желаю удачи!
Подписаться
Мой друг предложил им техническое решение, они ему наобещали золотые горы, а в итоге потом кинули его