Другие названия:: центр корпоративных разработок
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2522
Описание деятельности:  Разработка ПО для мобильной торговли

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « cdc »Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород



2015-11-23 14:20 Автор: Сергей, г. Москва
Неплохой офис
Проводит собеседование Григорий. Обычный выскочка, самоутверждается перед симпатичной кадровичкой за счет людей на собеседовании. Других способов, видимо, не найти ввиду своей ботаничности. Делает вид занятого человека. Впечатление, конечно, оставил жалкие. Держись, дружок, смелее с дамами
2015-11-23 14:20 Автор: Сергей, г. Москва
Неплохой офис
Проводит собеседование Григорий. Обычный выскочка, самоутверждается перед симпатичной кадровичкой за счет людей на собеседовании. Других способов, видимо, не найти ввиду своей ботаничности. Делает вид занятого человека. Впечатление, конечно, оставил жалкие. Держись, дружок, смелее с дамами
2014-09-23 13:03 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
ну кроме того что удаленная работа больше плюсов нету
1 никакого нахрен обучения которое обещали не дали 2 докумеентации на продукт нету все в головах и вытаскивать только клещами 3 очень низкая зарплата и без возможности подьема 4 не внятные критерии отбора персонала 5 о том что вас бросят с места в карьер без обучения равны 100 % 6 обманывают по зарплате и могут кинуть на "серую часть" так как официалка 12 тысяч ее дадут а на остальное кинут! ! ! ! придумав нелепые отмазки 7 коллектив абсолютно не общительный и местами даже злой, хрен кто поможет …>>
2014-01-14 00:15 Автор: Юрий, г. Москва
Нет.
Сплошная грубость. Я крайне рад, что не попал к ним даже на собеседование! . Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...). Пришел ответ: "Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит. Назначенное собеседование отменяется. Искренне желаем Вам успехов в поиске работы! " Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ- "Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п. Извините, но трона для Вас у нас нет." Я одного не пойму,…>>
2013-12-18 18:22 Автор: Георгий, г. Москва
опыт работы с продуктом
Обещают больше, чем реальный уровень зарплат у них. Обещают бонусами и премиями, но по факту выплачивают с большим опозданием и гораздо меньше обещанного. Работа часто сверхурочная, не оплачивается. ! ! ! ! Зарплата серая, большая часть черная. при увольнении кидают на черную часть ! ! ! ! никаких плюшек (ДМС, спорт....) нет Условия работы - офис, сделанный из склада. Плохая вентиляция. Лучшие времена компании давно прошли - закончились до кризиса.…>>
2013-11-13 19:44 Автор: Бывший сотрудник, г. Москва
Серьезно пытался найти плюсы, но не очень получилось. - Главный человек в этой организации очень сильная и харизмотичная личность. За идею поднимет любого, превратит в соратника. Если все это умение направить в нужное русло можно горы свернуть. Но...
При устройстве с Вас потребуют подписать бумагу, о том что Вы обязуетесь закрыть все свои резюме на сайтах поиска работы и не контактировать ни с какими другими работодателями или кадровыми агентствами. Этот факт очень хорошо коррелирует с тем, что к Вам будут относиться как к рабам. По структуре подчиненности, на вершине иерархии этой компании находится очень импульсивный никого ни во что не ставящий человек. Это презрение, спускаясь по структуре вниз, заразило всех основных сотрудников. Проворачивая стандартный бизнес-процесс вы обязательно нарветесь на "плевки" со всех вышестоящих отделов. Даже HR с первого же дня на всех смотрит свысока. По существу: - Нет юристов, все делается на коленках, не отлажены бизнеспроцессы, к счастью регламенты есть но они работают только когда грозишься…>>
Реклама