Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

- бесплатная вахта
- вовремя зарплата (аванс до 15 числа, остаток - до 30 числа следующего месяца)
- компенсация питания до 40%, готовят вкусно, на 150 руб - от пуза (средне 100 р)
- при желании предоставляются абонементы в бассейн, фитнесс, скидка на прокат лыж, велосипедов в точках города
- отдельная курилка для персонала
- условия работы нормальные (более менее чистые цеха, наливные полы, достаточно новые станки чпу)
-отпуска оплачиваются, при увольнении компенсация - тоже, з/п также выплачивается вся (а не только оклад)

- график день-день-ночь-ночь-отсыпной-выходной по 12час (220 ч/мес)
- зарплата серая: официальная часть что-то около 10 тыс.руб., остальное - налом
- на всем производстве понатыкано камер наблюдения - не скроешься. Обход смотрящих примерно раз в 2 часа (ощущения как за проволокой)
- система штрафов на 2 листах (пример, курение в неположенном месте в первый раз - 1000 руб)
- нестабильная зарплата= оклад (тариф)+100%премия (в идеале). Премия 100% бывает только в январе и феврале, в другие месяце срезают до 65%, объясняя плохой культурой производства, невыполнением плана и т.д. К концу года срезают и тариф оклада, из-за с учетом еще меньшей премии зарплата за те же часы падает на 30-35%.
- текучка кадров. За 2 года работы полностью менялся коллектив бригады 3 раза. Уходят и из-за графика, и из-за нестабильной зарплаты.
- низкая квалификация вновь принимаемых на работу создает многочисленные проблемы как с браком, так и инструментом, учитывая широкую номенклатуру изготавливаемых деталей (мех. обработка)
- отпускные выплачиваются в течение последующих 3-4 месяцев, около 5-6 частей

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании