Никнейм: Guru (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 5 - 4 = +1
Всего комментариев: 9

Мало

Господа! Давайте будем справедливыми! В ГУП « Мосэкострой» расти по должности и получать дополнительную премию реально, главное иметь некоторые качества:
1. Самое простое. Нужно быть женой генеральному директору. Тогда ты просто будешь получать премию с формулировкой «Безошибочное выполнение работы». Т.е. просто выполняя свою работу, ты будешь получать 3 оклада.
2. Надо быть любовницей генерального директора. Тут уже сложнее. Помимо основных обязанностей, надо следить за собой, носить короткие юбки, которые едва прикрывают задницу, потому что генеральный директор, помимо работы, должен получать еще и эстетическое удовольствие. Так же она должна всегда и везде сопровождать генерального, а так же быть самой ярой его поклонницей на всех соревнованиях.
3. Необходимо доносить на своих коллег. Как вы уже поняли из предыдущих отзывов, у генерального паранойя слежки. Поэтому помимо аудио и видео устройств, он любит почитать служебные записочки. К счастью таких людей не очень много, поэтому компания не особо разоряется на выплатах премий. Но все же такие люди имеют место быть и их «профессионализм» ценится очень высоко.
4. Ну и самое сложное- это подлизывать задницу генеральному директору. Таких в компании всего пару человек, максимум трое. Они все время восхищаются генеральным директором, превозносят на пьедестал. К черту гордость, зато они каждый месяц получают дополнительные премии, растут по карьерной лестницы, в общем, золотые они работники. Ну и что, что беспринципные, как говориться, деньги не пахнут.
Кстати, Ленар Зиннурович, это они в лицо вам такие хорошие, за вашей спиной, они ничем не отличаются от остальных.
Что касается рабочих моментов:
1. Электродепо Митино- единственный «серьезный» объект, с натяжкой конечно его можно назвать серьезным. На самом деле это одно пятиэтажное административное здание. Строится плохо. Уже 2 года. Да и хрен с ним, Ленар Зиннурович! Москвичи и так зажрались, метро им еще подавай, пешком пусть ходят.
2. Совещания. Не пойму, че вы все жалуетесь на совещания. Подумаешь, что по 7 часов. Зато вы больше нигде не узнаете, как в Японии принято хвалить поваров, как в Германии собирают какашки за собаками, как он в студенческие годы один, без техники, дома строил и многое-многое другое. У вас есть отличная возможность послушать умного человека. Он, кстати говоря, получает второе высшее образование, и не важно, что за него ходит на занятия и сдает экзамены совершенно другой человек. Зато у него ко всем его купленным наградам и сертификатам прибавится еще и купленный диплом о высшем образовании.
3. Задержки на работе конечно есть, примерно 5-6 раз в неделю, по 2-3 часа. Ну ничего, бывает. Кстати, можно за эти 2-3 часа задержек ничего не делать, можно поспать, можно позаниматься своими делами. Тут главное сам факт, что ты задержался, а не то что ты сделал. Так что не нойте! Или у вас всех сердце мхом поросло?
Ну а вообще, если честно говорить, то Ленар Зиннурович так себе строитель, да что уж там… хреновый он строитель. Он ведь по образованию то электрик. Любой может выучить пару СНИПов и все время козырять цифрами. Ему конечно довелось поруководить фирмой в Казани, которая пытается строить, но и там у него не особо получалось. Вот, кстати, отзывы о том как его компания строила. Обратите внимание на даты, они как раз попадают на правление Губайдуллина Л.З.: http://gmstar.ru/kzn/1-446689-tatstroy/otzyvy-o-kompanii.html
Вот еще хорошая статья про «приключения» татар в Москве: http://ko.ru/articles/24336
И в конце, хотел бы пожелать Ленару Зиннуровичу, повышения по службе, но подальше от Москвы, желательно где-нибудь недалеко от Хабаровска.
P.S.: Столовку не трогайте. Повара молодцы. Все очень вкусно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании