Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1

Вполне адекватный топ-менеджмент компании, большинство идей, при грамотной их реализации и распределении ответственности, могли привести к ожидаемым результатам.

Пришла в компанию на должность руководителя отдела продаж. Сразу бросилось в глаза отношение других руководителей к своим сотрудникам: всегда на надрыве, хамство, крик, унижение, в том числе публичное, членов своей команды.
Система продаж в компании построена по принципу: больше звонков- больше продаж, руководители не уделяют внимания причинам большого количества отказов клиентов от сотрудничества, в большинстве департаментов отсутствует интеллектуальных подход к самому процессу продажи. Причина- руководители отделов не умеют анализировать статистику и извлекать для себя соответствующие выводы. В результате загоняют своих менеджеров, заставляют пахать практически без перерывов с утра до вечера, у тех, в свою очередь, очень быстро наступает профессиональное выгорание, падает мотивация, в компании бешеная текучка, в отделах постоянный недобор сотрудников. Ряд неадекватных руководителей увольняют менеджеров, которые стабильно выполняют планы и проносят деньги, потому что не могут сработаться с сильным сотрудником и плодить себе конкурентов.
Самые некомпетентные и безответственные люди работают в отделе кадров: допускают ошибки при оформлении документов, стремятся выслужиться перед вышестоящим руководством и ищут способы обойти действующее трудовое законодательство.
Что касается жалоб предыдущих ораторов на то, что %% не выплачиваются после увольнения сотрудника- это правда, можно устно договориться с коллегами либо руководителем, если те пожелают отказаться от этой премии в пользу своего бывшего коллеги.
Деньги зарабатывать можно, вполне достойные, при этом пахать круглосуточно, не поднимать глаз, беспрекословно исполнять все распоряжения руководства.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании