Поставил отзыву плюсик, но не со всем согласен!
Странно что человек работающий в управлении компании не знает, что по согласованию с непосредственным руководством можно перенести график работы с 10-19 на 9-18 и по этому графику, кстати говоря, работает большинство!
Поэтому не удивительно, что после 18 в офисах не многолюдно...
Отсутствие премий в последнее время и правда печалит.
Из стимулов к качественной работе остается только возможность карьерного и, как следствие, материального роста.

Давно работаю в этой компании. Ещё с тех пор, когда зарплату платили вперед, были премии размером с оклад ну или с половину оклада. Премии были регулярные. Руководство знаю только с положительной стороны как порядочных людей, а паршивая овца-это бывший руководитель отдела кадров. С его приходом начались эти драконовские методы с карточками, штрафами безумными положениями. Хорошо, что он бывший с августа 2013г.

Всем отзывам имеет место быть и с многими соглашусь, но, обращу внимание на то, что когда приходили к тем же архитекторам, конструктарам, инженерам-редко кого можно увидеть на рабочих местах. ИЗз 20 рабочих мест в кабинете, на рабочих местах было человека два, где остальные 18? Обедают, опаздывают, курят. В 6 вечера уже мало кого можно увидеть, хотя рабочий день до 19.. Много народа, которые уволились-вернулись обратно.И сидят сейчас тихо. Думаю это показатель.

Когда я вижу объекты, по которым выполняются работы-горжусь нашей организацией, сотрудниками и руководством, которые несут ответственность за эту махину. Да, пусть задержки, но если бы народ знал, что делается для того, что бы их не было. Мнение бы изменилось в лучшую сторону. Правда верю, что все изменится в лучшую сторону в плане зарплаты. А те, кто сомневается, обратите внимание на долгожителей компании и особенно приближенных к руководству, пока они работают, можно не волноваться. Зарплату выплатят, пусть и с задержкой