Другие названия:: ГК ВиПС, КБ высотных и подземных сооружений
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Новгород
Телефоны: +7 (812) 380 25 21, +7 (812) 777 03 77
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  24498
Описание деятельности:  Проектная компания, генпроектирование, архитектурные концепции, инженерные сети, проектирование подземных сооружений и т.п.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КБ ВиПС »Всего отзывов: 39

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Новгород



2017-07-12 14:18 Никнейм: Архитектор, г. Санкт-Петербург
Работает много хороших специалистов, есть хорошая обновляемая электронная библиотека - нормативно-техническая и строительных материалов. Взамен интернета на личных компьютерах.
В июле начали (! ) выплачивать зарплату за март. Народ увольняется массово. Остаются гиперответственные трудяги, которым повезло, и были собственные объекты, люди, которым трудно пробиваться в жизни, а также "прикормленные" начальством. Из архитекторов многие попадают в категорию "подай-принеси" - их постоянно перекидывают с объекта на объект, особенно молодежь. Это касается и других специальностей. Постоянные проверки и отчетности, без понимания проверяющих (специальная служба), что и зачем ты делаешь.…>>
2017-05-04 12:32 Никнейм: Конструтор, г. Санкт-Петербург
Хороший дружный коллектив, современная техника, отличный офис
В "КБ ВиПС" снова начались задержки с выплатой з/п: уже начало мая, а всё ждём свою зарплату за февраль!
2016-12-30 12:47 Никнейм: Конструктор, г. Санкт-Петербург
В дополнении к моему посту от 16 декабря 2016 года хочу сказать, что задолженность по заработной плате к Новому году в данной компании ликвидирована...
На протяжении ряда лет заметил такую тенденцию, что задержки по з/п, как правило, начинаются в весенне-летний период, а к Новому году руководство с сотрудниками расплачивается полностью...
2016-12-18 12:33 Никнейм: Аноним, г. Москва
Интересные объекты.
В последние месяцы задержка по з/п увеличилась до 2 месяцев. Большая часть з/п черная, что не гарантирует её получения после увольнения. Недавно руководство компании попыталось внедрить новую схему выплаты черной части - заключить с работниками договор как с индивидуальными предпринимателями. В Москве такая схема распространена, но договор был составлен так, что работник, как индивидуальный предприниматель, отвечает своим имуществом за качество выполненной работы. Задумайтесь, стоит ли должность такого риска? …>>
2016-12-16 12:56 Никнейм: Конструтор, г. Санкт-Петербург
Многое (почти всё), что здесь писалось о данной компании правда... Но приведу только один аргумент: в фирмах (вместе с "дочками") работают около 500 сотрудников и большинство из них работают по 3 года и больше... Задумайтесь: стали бы все они работать такой продолжительный срок, если бы здесь действительно были такие АДские условия? ! Или уволились в первые 6 месяцев, когда нашли бы себе более подходящее место работы? !
Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и «надсмотрщиков») и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...
2016-12-16 11:52 Никнейм: Конструтор, г. Санкт-Петербург
Многое, что писалось о данной компании правда (почти всё), но приведу лишь один аргумент: в фирмах (вместе с "дочками") работают около 500 сотрудников и большинство из них работают по 3 года и больше... Задумайтесь: стали бы все они работать такой продолжительный срок, если бы на самом деле были такие АДские условия? ! Или нашли бы себе другое место работы в течении первых 6 месяцев...
Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и "надсмотрщиков") и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...
2016-12-09 20:25 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Интересные объекты
Постоянная задержка ЗП. Зарплата черная. 10% белая на карту. Сейчас переводят всех на ИП (индивидуальный предприниматель). Руководство и ГИПы полный неадыкват, есть исключения, но это исключения из правил. Работать не советую.
2016-08-02 17:52 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
нет положительных качеств! ! ! !
работая в этой компании могу сказать Вам сразу, что Вы здесь ничего не найдете, кроме неуважения, отсутствия прав, наплевательское отношение, только дерут три шкуры Вас по работе, по срокам, по сдаче во время, будете отмечаться в программах куда на сколько отлучились, где что когда делали.Вас будут контролировать во всем, а взамен только упреки и никакого уважения, ни-ка-ко-го! ! ! повторюсь! ! не ждите! может Вам покажется сначала, что всё хорошо, но это обман.не верьте словам ни-ка-ким! всё бред! ! бред! ! ! ужасно работать в этой компании, ужасно, унизительно, отвратительно! ! и самое главное-зарплаты нет по 2 -3 месяца! и ни одного слова о том, когда будут выдавать зарплату, ни письма от руководителя о причинах задержки, ни о том в какие сроки будет выдана.ОТВРАТИТЕЛЬНО! да еще и угрожают…>>
2016-03-25 15:50 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
не осталось. Разве что работы много, есть загрузка.
1. На данный момент я получил только аванс за январь! А это маленечко 2 месяца не выплат, что предусматривает наказание от штрафа до запрета занимать определённые должности и лишения свободы. Серой ЗП загоняется сотрудник в ловушку такую, что он не может написать заявление в прокуратуру. Но возможно, найдётся человек, который наплюёт на разницу в деньгах. На самом деле не было бы такой агрессии и недовольства если бы руководство и бухгалтерия по хамски не относились к своим сотрудникам! Обычно задержка ЗП сопровождается письмом от начальства в котором объясняют причину задержки и предполагаемую дату выплат. Здесь разве что на### не посылают! Не по человечески это! Сотрудники же деньги приносят компании. 2. Есть VIP сотрудники которые могут забить на проект и решение вопросов. им за…>>
2016-03-11 12:30 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
много работы
Абсолютное неуважение руководства и возможность оказаться на улице за один день без выходного пособия, не зависимо от должности и вклада.



Реклама