Нет ничего положительного

красивая реклама и ничего более Один пшик .Обман

Нету

Злоебучее начальство которое в хер не ставит своих сотрудников.задержка зп составляет 10 месяцев. А они ходят и улыбаются. Не удивлюсь если однажды найдется человек который раком их поставит прямо в ратуше и покажет всю сущность начальства. Пиздоболы еще те. Отдел кадров парашники ебаные.обещают светлую жизнь и постоянно тыкают тем что вы устраиваетесь чуть ли не в крупнейшую в мире компанию.на самом же деле все печально. Компании пришел пиздок. Но даже это не останавливает Кондратьеву и Панферова…>>

Хороший офис в центре СПб (б/ц "Невская ратуша"), отличный коллектив...

В ОАО "КБ ВиПС" (а также в его дочерних компаниях: ООО "Метрикс", ООО "Балткомплект", ООО "Медпроект"; ООО "Глория", "НИПИ ВиПС" и т.д.) огромные задержки по з/п (в данный момент три-четыре месяца, у некоторых специалистов до полугода)... При увольнении сотрудников рассчитывают по "белой зарплате", которая здесь находится в диапазоне 10.000-15.000 рублей в месяц... Так за работу во все летние месяцы и май можно получить сумму в 35.000 рублей и свободен, - катись на все четыре стороны! Не соглашайтесь…>>

Работает много хороших специалистов, есть хорошая обновляемая электронная библиотека - нормативно-техническая и строительных материалов. Взамен интернета на личных компьютерах.

В июле начали (! ) выплачивать зарплату за март. Народ увольняется массово. Остаются гиперответственные трудяги, которым повезло, и были собственные объекты, люди, которым трудно пробиваться в жизни, а также "прикормленные" начальством. Из архитекторов многие попадают в категорию "подай-принеси" - их постоянно перекидывают с объекта на объект, особенно молодежь. Это касается и других специальностей. Постоянные проверки и отчетности, без понимания проверяющих (специальная служба), что и зачем…>>

Хороший дружный коллектив, современная техника, отличный офис

В "КБ ВиПС" снова начались задержки с выплатой з/п: уже начало мая, а всё ждём свою зарплату за февраль!

В дополнении к моему посту от 16 декабря 2016 года хочу сказать, что задолженность по заработной плате к Новому году в данной компании ликвидирована...

На протяжении ряда лет заметил такую тенденцию, что задержки по з/п, как правило, начинаются в весенне-летний период, а к Новому году руководство с сотрудниками расплачивается полностью...

Интересные объекты.

В последние месяцы задержка по з/п увеличилась до 2 месяцев. Большая часть з/п черная, что не гарантирует её получения после увольнения. Недавно руководство компании попыталось внедрить новую схему выплаты черной части - заключить с работниками договор как с индивидуальными предпринимателями. В Москве такая схема распространена, но договор был составлен так, что работник, как индивидуальный предприниматель, отвечает своим имуществом за качество выполненной работы. Задумайтесь, стоит ли должность…>>

Многое (почти всё), что здесь писалось о данной компании правда... Но приведу только один аргумент: в фирмах (вместе с "дочками") работают около 500 сотрудников и большинство из них работают по 3 года и больше... Задумайтесь: стали бы все они работать такой продолжительный срок, если бы здесь действительно были такие АДские условия? ! Или уволились в первые 6 месяцев, когда нашли бы себе более подходящее место работы? !

Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и «надсмотрщиков») и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...

Многое, что писалось о данной компании правда (почти всё), но приведу лишь один аргумент: в фирмах (вместе с "дочками") работают около 500 сотрудников и большинство из них работают по 3 года и больше... Задумайтесь: стали бы все они работать такой продолжительный срок, если бы на самом деле были такие АДские условия? ! Или нашли бы себе другое место работы в течении первых 6 месяцев...

Постоянные авралы (выходы на работу в выходные здесь не редкость, а оплата за них, как за обычный рабочий день), "серая" зарплата, задержки заработной платы в среднем по два месяца (иногда бывает и больше, но редко)... Огромное количество начальников (а в последние годы и "надсмотрщиков") и относительно маленькое количество исполнителей (можно сказать, что на одного "офицера" приходится один "рядовой")...

Интересные объекты

Постоянная задержка ЗП. Зарплата черная. 10% белая на карту. Сейчас переводят всех на ИП (индивидуальный предприниматель). Руководство и ГИПы полный неадыкват, есть исключения, но это исключения из правил. Работать не советую.