Грамотная мотивация, кстати - это черная зарплата и ее постоянные задержки?
Современные бизнесс процессы))) лол))) это кодекс этики и календарик?) ах да! еще пресловутый kpi, за выполнение которого сами же не платите?
ггггг, ну мариана загунала, все новогодние праздники думала что написать?
Компания вся в кредитах и не платит поставщиках, збс развитие!
В жопу такие компании и людей, ею руководящих.

Коммент Петра заказной, написанный либо марианочкой либо вербицкой, когда долги вернете то? А людям зарплату вовремя когда платить начнете? пфффффф, коммент петра просто сквозит самодовольством марианы

Современная компания, начиная с офиса и заканчивая управлением. Конечно, сложно от людей ожидать самоотверженной работы каждый день и многие годы, но при грамотной мотивации это даже в Российской действительности работает. Это я все пишу потому, что отношу компанию НАТ именно к таким современным и грамотным компаниям, и благодаря руководству, и благодаря бизнес-процессам, которые оно внедряет, и благодаря набору профессионалов в свою команду. Компания не стоит на месте и не пятится назад, она развивается, и об этом говорит ее экономика: продажи растут, количество клиентов тоже, да и по увеличению численности персонала точно можно судить, как о положительном факте.