Другие названия:ООО "Стройтехника" (ГСК "ВИС") Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д. Сайт: pfvis.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Волгоград, Новый Уренгой, Ростов-на-Дону, Самара
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:20 Описание деятельности:
Фирма производит выполнение строительства зданий и сооружений собственными силами, имеет собственный парк техники и оборудования для выполнения работ.
В настоящее время ООО «Стройтехника» производит работы на объектах в Ленинградской обл. г. Кириши (Киришская ГРЭС), Ростовской обл. г. Новочеркасск (Новочеркасская ГРЭС), Ямало-Ненецком автономном округе г. Новый Уренгой (Новоуренгойское НГХК), Краснодарский край г. Сочи пос. Красная поляна (Объекты олимпийского строительства).
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Стартовая зарплата$450 Текущая зарплата$450 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:81
Полезность отзыва:
9 - 0 = +9 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Их нет
Отрицательные стороны
Не теряйте время на эту шарашкину конторку! Работы вал, чтобы все успеть, сидеть будете днями и ночами напролет, при этом даже "спасибо" не дождетесь, зарплаты маленькие, да еще и задержать могут, премии дают выборочно, как нога у директора зачешется и даже если вы въе***ли, совсем не факт, что это оценят).Постоянная текучка, бардак. Директор человек специфический (мягко говоря), сам не знает, чего хочет, а если вдруг узнает, то ему по барабану, что это невозможно). Никакого соц. пакета там и в помине нет!
Если Вам предложили в Черемушках, не советую (в других подразделениях не знаю, как работается), но директор все равно один:). Все равно надолго там не задержитесь, его (директора) выносить тяжело: как руководитель полный ноль, вроде и пытается общаться с коллективом, но потом выходит, что Вам наедине говорит одно, при других сотрудниках - другое, на собеседовании обещает что-то, потом не выполняет, поручает работу вообще не про вашу душу в нагрузку, ставит нереальные сроки выполнения, применяет "кнут" без "пряника", не ценит сотрудников, никогда не ставит себя на их место, оттого работать там не хочется.