Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2008
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: Октябрь 2008

При поступлении на работу все руководители проходят курс обучения 2 недели в Донецке, курс действительно полезный т.к. с утра до вечера вас буквально кормят информацией, хотя половина её бесполезна, но другая действительно интересна.

Как и в любой крупной компании в которой много сотрудников каждый чегото не договаривает, и в конечном итоге недоговорки каждого выливаются в огромную ложь. Компания закопалась в бумагах и не видит за своими бизнес процесами, положениями, инструкциями, расписаниями, матрицами и еще очень много чем своих сотрудников. Кидалово в зарплате которое может отличаться от того что было сказано на собеседовании в два раза, причем в меньшую сторону,идиотские планы которые за несколько лет со дня основания филиала не выполнялись даже на половину, все должносные инструкции и прохождение экзаменов каждые три месяца созданы только для того что бы уволить сотрудника который не выполнил план. Когда приезжаете на обучение и проходит две недели вам объявляют о том что за эти две недели вы должны написать заявление на бесплатный отпуск, хотя ранее ни о чем подобном речи ни с кем не ведется. Зарплата которая вам называется как чистая (на руки) на самом деле без вычета налогов. Ставка которую вам обещали платить в любом случае тоже зависит от выполнения плана, который в 80% филиалов не выполняется и на половину. В конечном итоге ставка у вас в два раза меньше от обещаной, и вы должны компании за то что она вас обучала при поступлении на работу. В лучшем случае вы проработав месяц уйдете без денег, в худшем ещу будете должны, и вам еще будут угрожать судом.

Из всех контор в которых работал это САМАЯ МЕРЗКАЯ И ОТВРАТИТЕЛЬНАЯ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании