Ну с линейным персоналом понятно, а руководители отдела продаж чего постоянно требуются?

Всё именно так.

Работала 2 мес. за это время уволилось 4 на моих глазах.
Хамское отношение администраторов и кассиров к сотрудникам. Неуважение руководства компании к сотрудникам,плохое отношение,обман.
Когда приходишь говорят Что та з\п которую вам показывают уже с вычетом налогов, неговорят что 45 в час, а ост - премия.Неговорят что по милости администратора ты можешь пойти в туалет а можешь и не пойти. Когда жалуешься на то что работа неравномерно распрделена, отвечают что у них всё командная работа, т. е. всё взваливают на того кто меньше рожей вышел и меньше по сроку там работает. Не говорят что при графике 3\3 з\п 16000. Откровенное хамство, мат и просто бред от администраторов. Куча начальников которые ходят проверяют и штрафуют за всё:за то что не с той ноги к плете поошёл, не с той руки положил. При расхождении по весу блина на +- 20 грамм остаётесь без премии и т п.. Плиты там работают от электричества и когда напряжение прыгает блины то недопекаются, то пригорают, хоть при устройстве и говорят что никакие бракованные блины вы не оплачиваете, но на практике оказывается что это всё за счёт з\п администратора, а ему это не нужно и часто он говорит оплачивать это с своего кармана. Если попадётся совсем еб*нь*о администратор, то ради самоутверждения и чтоб с работы его не выгнали за его же косячки, встанет над вами и будет диктовать когда блин переворачивать, чтоы он порвался, добьётся того что их будет много, напишет акт, что вы ничо не умеете и под шумок может отнести себе теста домой и сказать что это всё вы много блинов портите. Рукоприкладство от администратора. При жалобе вышестоящим в дураках окажетесь вы.На учёбе говорят что 90% знаний дадут на точке, на практике оказывается что вас там не ждали и орут чему вас на учбе учили. Не хотят и не учат, орут. 1 начальник придёт скажет так делай, другой придёт скажет делай совсем наоборот и на каждого нужно запомнить как делать(их там штук 5) при том на каждой точке всё уже по иному делается и на тебя смотрят как на телепата - вроде и как же ты того не знаешь, орут. Там этих мелочей тьма тьмущая по которым они даже между собой скандалят о том как правильно. Вечером когда устанешь и по идее у тебя 30мин на уборку должно быть. на тебя орут и подгоняют. типо что ты такой такой медленный давай быстрей, сваливают всю работу на тебя и тоже орут давай быстрей у тебя 5 мин.. Весь теремок наводнём бабульками истеричками и тётками в климаксе, большинство из них стоит на кассе и от нехера делать капает тебе на мозги(кассиры не должны ничо делать). Ничего вам не говорят что вы должны делать, а что другие. Не дают изначально проводить инвентаризацию, делают сами, а материальная ответственность и на вас тоже.

Все конторки подобной сферы деятельности строятся по одному принципу-минимум затрат на персонал и условия труда,ибо это все издержки снижающие прибыль собственника.Это коллективное лицо российского сетевого рынка общественного питания,который развивается в последние годы в московском регионе исключительно благодаря дешевой,малограмотной,бесправной иностранной рабочей силе и мигрантам с минимум запросов и требований.Само низкое качество работников провоцирует эти конторки ничего не менять в подходах к трудовым отношениям сложившихся еще в бандитские 90-е.

Наташа,наташа....как вы мне знакомы...Управляющая Аида вам дорогу перешла?или вывела на чистую воду в своё время?!!!!убавь свою ненависть Наташа Д.