да нарушений сотни особенно что касаемо ТК РФ. Большина наверное не знает, что такое трудовой кодекс. А если знает, то позор такому руководителю, который постоянно обманывает людей с наглой улыбкой на лице

Высказал свои претензии за ненормированный рабочий день с оплатой в одинарном размере, отношение к рабочим как к рабам --вызвали, сказали уволиться иначе по статье

он уже уволнялся и вернулся скоро опять будет просится назад

Алекс да ты крут братан

Пока 30т.р.испыт.срок.так я все и расказал.не думай об этом.у тебя есть картон!и этим все сказано!работай не тужи!)))и будет все хорошо!!!у работодателей!!!))))))

Алекс и сколько зарплата у тебя. только устроился и сразу в два раза выше стала. че за контора?

Ну слухами земля полниться!да не жалею я что с картонки ушел!человек ищет где лучше!а сидеть и ждать у моря погоды-удел лентяев.ведь под лежач.камеень не течет.скажу толькочто уровень зарп.выше сейчас в 2,2.5раза чем у тебя,синоним!!

Алекс ходят слухи что ты еще меньше чем на картонке получаешь. все потыркаются и пытаются вернутся на картонку. наше коркино это болото

Большое спасибо большиной за мое увольнение без отработки!в данный момент получаю заслуженую оплату за свой труд во благо предприятия!!нне то что на картоне- работа за удовольствие!хоть какой то плюс от тебя!!

Фабрика находитьс в коркино.так как тут мееньше платить налогов.а в челябе не найти долбоебов работать за такую зарплату.кроме гасторбайтеров конечно.коих Большина привозит с челябы иногда!!

Да откуда ты такой умный максим!?человек принвел факты из СМИ о размере задолжности год назад и его попросили уволиться.недавно была птожарн.проверка.почемуто опечатали миницех!типа он не ратбртает.странные дела.творятся нафабрике.то вагоны теряются.потом находяться!

Глупости какие. Увольняются сотрудники за пьянку, наркоманию, постоянные прогулы и другие грубейшие нарушения трудовой дисциплины. Руководство по большому счету крайне лояльно и многое прощает. Если бы фабрика находилась в Челябинске, то просто необходимо было уволить 50% и набрать более адекватных, которые хотят трудится как для собственного успеха и развития, так и для процветания компании. Не пытается обычный работник создавать положительные тенденции даже в своем узком секторе влияния и ответственности. Проще ругать руководителей и кричать "с пеной у рта" какие все плохие, но при этом забывает сколько ему прощалось ошибок и серьезные недочетов в работе. Пока работники не поймут, что они в одной упряжке с руководителями и надо стараться решать проблемы сообща, а не пытаться из вредности сломать, обмануть будет хуже всем. Но как только появится обратная связь начальник-подчиненный и зарплата будет потихоньку увеличиваться и условия труда улучшаться.