Отзыв о компании НМЖК
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:25 11.12.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 35
Никнейм: Работаю Та же
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2009
Всего комментариев: 6
Дата начала работы: 2009
Количество просмотров: 81
Полезность отзыва:
1 - 5 = -4Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Главный плюс - вся зп.(кстати вполне себе на хорошем уровне по любым компаниям) белая(оклад, бону, гсм). Оформление по ТК РФ. Все и больничные и отпускные оплачиваются вовремя и в полном объеме. График как у всей официальной страны( с праздниками и с короткими днями). Все службы быстро взаимодействуют друг с другом(люди везде адекватные). Плохие отзывы пишут просто неудачники которым в продажах делать вообще нечего, идите в шарашкины конторы работать, там вам самое место. В НМЖК работают те кто умеет, хочет, может. Высокий уровень тренинг-менеджеров в компании, они развивают тех кто не желает деградировать.
Отрицательные стороны
Нет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
В каждой компании есть плюсы и минусы. Негативные отзывы пишут неудачники и тунеядцы.
С компенсации ГСМ удерживают 13 % - налог, отпускные - после отпуска (не совсем по ТК). В НМЖК работают только те, кто умеет работать...... в НМЖК....
Пишущий положительный комментарий скрывает свое имя? Бред! И в праздники выводят и никаких сокращенных дней. Адекватов нет, взаимодействия тоже. Тренингов нет. В компании остались сплошные деградаты.
Вроде все)
Вроде все)
пиздёшь полный
Ух ты !!!)))) Господа соискатели , почитайте на этой страничке мою переписку с этой компанией!!!)))) И сравните время написания этого отзыва с отзывом обо мне....))))) И когда пойдете на собеседование , задайте менеджерам какой нибудь вопрос из области управления персоналом..... Например.... "Что такое оценка персонала и ее методы".....)))) Ответ на этот вопрос сможем послушать , как только выложу запись разгора ....)))
Подписаться
Странно, почему я догадываюсь, кто написал этот отзыв))
Я надеюсь, что будущие соискатели поймут), не буду называть имя отдела кадров и по чьей просьбе все это написано...