Другие названия:ООО "Дженсер Сервис", ООО "Дженсер-Центр" Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти Сайт: genser.ru Эл. почта:Группа компаний Genser
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Белгород, Липецк
Телефоны:(495) 788-58-58
Рейтинг компании:
Всего отзывов:76 Описание деятельности:
Сегодня группа является официальным дилером марок Nissan , Infiniti , Chevrolet , Opel , Cadillac , Hummer , Saab , Ford и Mazda . Каждый месяц группа продает порядка 4 500 и обслуживает не менее 25 000 автомобилей.
Никнейм: Андрей
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Стартовая зарплата$750 Текущая зарплата$750 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:81
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Не дорогая столовая
Отрицательные стороны
Рабство , обычное , тупое , рабство !
100500 начальников , не желание работать у половины коллектива , не важно в каких отделах , нужно постоянно контролировать людей с которыми взаимодействуешь , обещанная на собеседование зп не доходит и до четверти от суммы оглашенной начальством ! Отношение офис менеджера к персоналу хуже чем у негров к белым ! Гори в аду Дженсер
Александр, а вам наверное, компания платит за опровержение факта, приведённого выше (такой своеобразный "троллинг"). На все коментарии один ответ: "Вы плохо работали".
А компания действительно дерьмо!
Лозунг службы персонала Компании «Растить, нельзя нанять» работает наоборот: «Растить нельзя, нанять»
Сколько "красивых" слов написанных в "стандартах компании": "Компания заинтересована в своих сотрудниках. Поэтому мы стремимся создать достойные условия труда для каждого, высокий уровень доходов, соцпакет, соблюдение всех норм Трудового законодательства."
Я очень пожалел о том, что работал в группе компаний.
В ней не ценят специалистов своего дела.
Очередной обиженный и недооцененный гений... Вы же менеджер - сколько заработал столько и получил. Значит работал плохо. А потом в резюме Вы пишете "стрессоустойчив". Судя по Вашему отзыву, Вы понятия не имеете, что означает данный термин.
А компания действительно дерьмо!
Лозунг службы персонала Компании «Растить, нельзя нанять» работает наоборот: «Растить нельзя, нанять»
Сколько "красивых" слов написанных в "стандартах компании": "Компания заинтересована в своих сотрудниках. Поэтому мы стремимся создать достойные условия труда для каждого, высокий уровень доходов, соцпакет, соблюдение всех норм Трудового законодательства."
Я очень пожалел о том, что работал в группе компаний.
В ней не ценят специалистов своего дела.