Отзыв о компании Национальные Системы Качества
Подписаться
Добавлен: 12:01 28.11.2013
Другие названия: Центр Правовой Поддержки «Национальные Системы Качества»
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:  sgcert.ru
Эл. почта: info@sgcert.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 698-61-16; (495) 698-61-10
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  Аудит, консалтинг, выдача строительных допусков, членство в СРО и т.д.


Никнейм: Владимир (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2013
Количество просмотров: 188
Полезность отзыва: 1 - 3 = -2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

Офис в приличном БЦ



Отрицательные стороны

Конченый HR отдел, а конкретно Евсютина Ирина.
На hh вакансия менеджера по продажам с условиями от 40 000 до 150 000 руб.: "Стабильная заработная плата 40 000+высокие процентные ставки,"
По факту вакансия менеджер стажёр(!) с з/п 30 000 рублей и "болтом" вместо процентов. А вышеобозначенные условия "в перспективе", если принесёшь компании сделок на 200 000 рублей. Ни один уважающий себя сейлз не пойдёт работать за копеечный оклад без % от выручки даже на испытательный срок!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Начатый2014-08-14 15:22:21
Ирэн не злись))
# Иван2014-08-14 14:39:38
Отзыв не соответствует действительности. Возможно информация устарела, но процент есть, хотя надо признать для стажера он ниже, чем у менеджера, подтвердившего свою квалификацию по результатам работы
# Евгений2014-07-31 18:02:06
Владимир прав
# Ирина2014-05-27 18:28:26
Уважаемый Владимир! Информация о вакансии "менеджер по работе с клиентами", размещенная на сайте hh.ru, соответствует действительности. Если бы Вы дослушали внимательно, а не сорвались бы с места, хлопнув дверью, как мальчик-подросток (деловые люди и хорошие специалисты так себя не ведут...), то получили бы исчерпывающие сведения о ней, в частности о процентах, на которые имеет право "стажер" с первого месяца работы. С уважением, "Конченый HR отдел, а конкретно Евсютина Ирина"
Подписаться