Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: 2006

-свободная посещаемость, можно было неделями не приходит на работу-всем пофиг, но штрафы начислялись

Отсутствие адекватного руководящего состава. 1- заявлялся в состоянии таааакого алкогольного опьянения....Зовут его Авдевич Максим Витальевич, еще один Алексей Александрович Мельгунов-оба появлялись часа на два в конце недели (как раз когда зарплата выдавалась). Но далеко не всем. В компании система штрафов- нет галстука, нет плана, нет материалов от заказчика. Причем и оклада нет- 10 процентов от контракта, а штраф 1 процент.Иногда выходило не слабо, и пол зарплаты отдавали, потому что заказов не было. Система работы такая- дается база, звонишь и представляешься заместителем председателя координационного совета при Правительстве РФ. И любыми способами раскручиваешь на деньги,порой бывали угрозы предпринимателям. Платили они за статьи в правительственном издании \(знакомые в министерсвах им клепали бумажки,а когда и за не плохой куш).За 2 года не вышло ни одной книги, пара журнальчиков со статьями особо разъяренных клиентов. Работа в комнате на 6 человек размеров 2*3. Нужна канцелярия-купи сам, нужна база новее-купи сам. Жал потерянного времени,обещались хорошие перспективы (карьерный рост и в качестве примера 22 летняя девочка-генеральный директор, полный неадекват, выбивающий деньги наглостью и хамством), и деньги- "меньше сорока здесь не разрешают зарабатывать". Ну и коллектив- стучать, подсиживать. писать официальные письма с жалобами, хамить - все в порядке вещей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании