Никнейм: Аксинья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2013
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Не знаю.

Была там на собеседовании. Набирают толпами. Со мной сидели на собеседование еще четыре человека. Сначала общалась в кадрах с женщиной. Она задала стандартные вопросы кадровиков: где работали, чё делали и т.д. Ну ладно. Потом летящей походкой пришел директор по персоналу - молодой человек с каким-то пронзающим взглядом. Стал мне продавать свою компанию и взахлеб писать в уши, какие они крутые и какие у них контракты с Минобороны на много лет вперед. Просто заваливает вопросами. Спросил меня, инженера с 7-летним стажем, сколько актов в папке ЗОС. Я не обязана помнить, сколько в ней актов. Еще его интересовало, сдавала ли я объекты в Москве. Я сдавала только в области. Какая разница, где объекты? Стройка – она везде стройка. Он сразу утратил интерес. Я спросила: у вас что, такая текучка, раз столько народу на собеседования? Нет, говорит, у нас много объектов, мы развиваемся. Сказали, что при заинтересованности перезвонят, но в тот же день прислали отказ. В коридоре, когда шли к выходу, встретили буквально полуголую смеющуюся девушку на таааких шпильках, как в публичном доме. Это, видимо, особенности их корпоративной культуры. Короче, не пойми что. Зря промоталась.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании