Отзыв о компании ОМК-ЭкоМеталл
Подписаться
Добавлен: 19:51 22.11.2013
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт:  omk-lom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 9
Описание деятельности:  Закупка и поставки лома черных металлов


Никнейм: Юлия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2013
Количество просмотров: 251
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Приятный офис в центре



Отрицательные стороны

Приходила собеседоваться на пиарщика по вакансии, размещенной на HH. Попала на стандартные "смотрины". Сотрудница отдела кадров Кандакова Анна не знала, о чем надо спрашивать кандидата и как-то нервозно себя вела. Помимо прочего, в вакансии этой компании не было изначально указана, что ставка декретная и человек, который работает на этой должности, еще даже не ушел в декрет. После достаточно общего разговора "ни о чем" девушка сообщила, что она не согласовала мою кандидатуру с руководством и свяжется через 2 дня. Через 2 дня ответа не последовало. При звонке Анне "вдруг" оказалось, что руководитель в командировке и ответ поступит лишь на будущей неделе. На будущей неделе Анна снова пропала. Когда я позвонила ей сама, Анна стала оправдывать свое молчание тем, что руководитель еще в командировке и обещала в скорейшем времени определиться. Потом девушка и вовсе пропала на 2 недели. При звонке в ОМК с трудом удалось выяснить, что дама ушла в отпуск, а на вакансию уже давно есть кандидат. Что подтвердила и сама Анна, когда уже вернулась с отдыха. Зачем было морочить голову сказками про "начальника в командировке" - непонятно.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Алексей2014-07-22 15:47:57
Это стиль работы не только этой но и многих других компаний. Набирают кандидатов "про запас" морочат голову мол "скоро, уже, еще чуть-чуть", чтобы человек не послал их подальше заранее. Затем выбирают одного а остальных отфутболивают.
# Сергей Н2013-11-30 10:23:10
Это стиль работы компании
Подписаться