Сфера деятельности:  Производство и поставка: Металлургия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7402
Описание деятельности:  Закупка и поставки лома черных металлов

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОМК-ЭкоМеталл »Всего отзывов: 9



2014-12-27 15:12 Автор: Аноним, г. Москва
Динамично развивающаяся компания.
Рабочих ни во что не ставят, отношение, как к скоту, без блата никуда не пролезешь.Периодические сокращения численности штата.Я взял иппотеку 1 млн. рублей, попал под сокращение.Начальник мотивировал мое сокращение тем, что пол года назад я хотел расчитываться.Разве такие доводы являются причиной для сокращения? ? ? А таких примеров лично я знаю еще несколько.
2013-11-22 20:51 Автор: Юлия, г. Москва
Приятный офис в центре
Приходила собеседоваться на пиарщика по вакансии, размещенной на HH. Попала на стандартные "смотрины". Сотрудница отдела кадров Кандакова Анна не знала, о чем надо спрашивать кандидата и как-то нервозно себя вела. Помимо прочего, в вакансии этой компании не было изначально указана, что ставка декретная и человек, который работает на этой должности, еще даже не ушел в декрет. После достаточно общего разговора "ни о чем" девушка сообщила, что она не согласовала мою кандидатуру с руководством и свяжется через 2 дня. Через 2 дня ответа не последовало. При звонке Анне "вдруг" оказалось, что руководитель в командировке и ответ поступит лишь на будущей неделе. На будущей неделе Анна снова пропала. Когда я позвонила ей сама, Анна стала оправдывать свое молчание тем, что руководитель еще в…>>
2013-01-16 01:56 Автор: Аноним, г. Москва
Положительные впечатления были до последнего момента, пока меня не обманули.
В декабре месяце я проходила собеседование в этой компании на вакансию архивист.В целом все устраивало и меня согласились взять на эту должность, но я заранее предупредила что нахожусь на данный момент в отпуске и что на моей текущей работе надо отработать две недели и что вряд ли начальство меня отпустит раньше.Сначала начальница канцеляриии была согласна на эти условия и сказала.что ничего страшного если я выйду после новогодних праздников.Ездила я туда три раза, привозила все свои документы(ксерокопии), прошла проверку службы безопасности.На следующее утро звонит мне менеджер по персоналу и говорит что мне надо выйти в ближайший день.Я перезваниваю начальнице и спрашиваю.в чем дело? Мы же с вами договорились, что я выйду после праздников и что начальство без отработки меня не отпустит, на…>>
2009-08-16 18:02 Автор: доброжелатель, г. Москва
на старте компании весь коллектив сморел в одну сторону - развитие и полная отдача, было интересно строить и развиваться вместе
компания вышла на нужный уровень, а отдача своей жизни на благо компании стало нормальным и требования от сотрудников возрасли, однако между сотрудниками и руководством выросла личная жизнь... много перспективных сотрудников вынудили уйти из компании.. работа в компани как в армии "руководитель всегда прав и не обсуждается, что можно сделать по другому", а в период кизиса особо "не по-человечески" действуют, в компании 3 основных лица принимающих решение, которые погрязли в политических играх между собой, что отражается на сотрудниках. компания постоянно обновляет свой состав, если хотите временно поработать , можете приходить. сотрудники , которые работают с 2005 года - последие из магикан, которых убирают целе направлено без благодарности, создают в колективе на них негативное…>>
2009-04-07 19:21 Автор: Андрей, г. Москва
Когда контора только начинала свою деятельность, все было хорошо и коллектив и атмосфера.
Из конторы ушло очень много толковых людей, которые действительно работали и их даже не попытались удержать. Как здесь уже было написано-руководство очень принебрежительно относится к людям. Из тех кем я начинал осталось только два человека и это притом что конторе только четыре года. Показателен случай когда гендир торгового дома ОМК-ЭкоМеталл сам привел коммерческого директора а с началом кризиса его выкинул. Интересно как он ему в глаза смотрел. Также начальство очень любит офисы менять при мне было два переезда, сейчас контора переехала в третий раз. Девчонки секретари и служба поддержки продаж это просто рабы, пыль под ногами. Мне было искренне жаль секретаря самого главного босса, Наталью, девчонка трудолюбивая, работала на износ а биг босс выкинул ее как помойную кошку.…>>
2008-12-01 14:37 Автор: Аноним, г. Москва
в начале бывли люди потом всех разогнали
не хотят делиться бонусами за выполненную работу, слишком запутанная система согласования с ОМК всех процедер , ну и ген полный 0 и лизоблюд начальства
2008-11-26 00:47 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТ НИКАКИХ АБСОЛЮТНО
Людей которые там работают ниже менеджеров за людей вообще не считают, они просто тени, грязь которая может делать все. Зарплата это даже ЗАРПЛАТОЙ нельзя назвать копейки на которые даже существовать не получается. У людей нет нормированного рабочего дня руководство вообще не интерисует сложность выполнения поставленных задач, короче просто СВОЛОЧИ. Руководство это омбициозное сзавышенной самооценкой, жадные, ничего непонимающее, считающее себя центром во всех отношениях общество. Конечно же в моем случае это касается одного отдела. Все обсалютно все должности насиженны, ОДНИМ СЛОВОМ ГАВНО ПОЛНОЕ, просто нет слов…>>
2008-01-15 05:19 Автор: Аноним, г. Москва
Коллектив ничего, кроме руководства.
Самое плохое-полное пренебрежение личностью сотрудников. Плюс руководство-быв
2007-11-19 16:00 Автор: Аноним, г. Москва
В октябре месяце я получил приглашение пройти собеседование в компании ОМК-ЭкоМеталл на соискание должности руководителя отдела закупок лома черных металлов. На тот момент я работал в другой компании на должности руководителя проекта и выложил свое резюме на одном из сайтов, предназначенных для посика вакансий. Работой был вполне доволен, но подумывал о смене сферы деятельности и карьерном росте в более крупной организации. После первого этапа собеседования с руководителем кадровой службы меня пригласили на встречу с генеральным директором и в тот же день после нашего с ним общения позвонили и сообщили что готовы сделать мне твердое предложение о выходе на работу. Официальное предложение со всеми условиями я получил через пару дней по электронной почте за подписью генерального директора…>>
Реклама