в основном проблема в бездарных руководителях!!! все стоящие тсм и лтсм поувольнялись, посокращали и они то и унесли с собой все навыки обучения тп. Остались только те, кто раздувает АКБ за счет мертвых душ, и "работает" ради цифры на один месяц, а там трава не расти!!! Неспособность высшего руководства наладить стабильную работу филиала делает жизнь простого тп невыносимой!!! Она усложняется в регулярных рераутингах, переходов с пепси на бис, потом обратно на пепси, потом на реликт или на лебедянский (переподписание договоров вечное), замена ПО на палмах - вечный гемор!!!! Доставка каждый год на одни и те же грабли наступает - летом коллапс!!! Ладно доставка, наличие товара на складе --- то есть, ОПА - день проторговали , а вечером становится известно, что основной продукт закончился и будет через 3!!!!!!!! дня!!!!!!! ПРИМЕРНО!!!!! А ЗП зависит от продаж!!!! На законный вопрос - как быть с зп? - ведь отсутствие товара не вина тп!!!! Ответ АСМ - продавайте то, что есть - Миринду !!! Интересно он сам ее пьет??? можно еще долго рассказывать, но боюсь, что пока Кириллов у руля, и москва на все это закрывает глаза, ничего не изменится!!! Обидно просто за Краснодарский филиал, могли бы показывать результаты , а по факту - топтание на месте и два шага назад!!!

Всё верно, сам когда то работал в этой гнилой конторке

Конечно могучая! Нагибает своих подопечных по ..-цати раз на дню, обсчитывает зачастую на гроши как базарная торговка - но вы же продолжаете на неё работать!! "Мыши кололись, плакали, но продолжали грызть кактус".