Никнейм: Андрей (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2005
Дата увольнения: Август 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

До конца 2012 года я с гордостью говорил, где я работал и что я продаю…

У меня есть все записи разговоров моего увольнения. Иногда слушаю и испытываю такое наслаждение, что не работаю больше в этой организации. Когда меня уходили, была скудная запись от Леночки Садовой: "сегодня последний день…" и всё. Господи!!! Я прожил с Пакланом 9 лет, и ни один из руководителей - Ольшевски, Серпилин, - не написали мне чисто человеческого "удачи". Как будто я обокрал их! Или я обидел их женщин… ну, Ольшевского я еще бы понял - жену не знал, но с любимой его протеже хорошо знаком, но ведь не более чем. А Может, им вера не позволила - ну да Бог им судья.
Я к тому, что, действительно, не было такого, чтобы человек уходил, а ему не писали хороших и теплых слов, или забывали про день рождения человека, как будто его (человека) нету.
Печально это всё. Но Будем наблюдать!

В общем, СеДо уже не то. И солидарен я с теми отзывами, где написано, что на руководящих постах сейчас или дилетанты, или клоуны, или жополизы. И набирают людей в команду сейчас по этому принципу, а старую команду - очень много энергии тратится на то, чтобы ее слить, чтобы никто не помнил о том, как генеральный директор и директор по продажам пришли к власти.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании