Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6952
Описание деятельности:  Производитель широкой гаммы товаров для домашнего хозяйства ( мешки для мусора, тряпки, губки, полотенца из бумаги, одноразовая посуда, пластик)

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Седо Хаусхолд Продактс" »Всего отзывов: 14




2016-11-01 17:13 Автор: Сотрудник, г. Москва
Компанию ждут перемены! Взяли директора по персоналу. Обещают заниматься развитием сотрудников.
В компанию возвращаются старые сотрудники, работавшие еще при старом ген.директоре - хорошо это или плохо, посмотрим...
2015-03-12 20:52 Автор: Илья…, г. Нижний Новгород
Небольшой официальный оклад около 30000руб.
Всем привет! Работал в седо в 2014. Как и у многих "мегаменеджеров" у Серпилина была идея фикс - добиться рекордных результатов при минимальных вложениях. Когда мне было предложено "по-хорошему уйти а то будет хуже" я удивился и посмеялся. Меня уволили под надуманными предлогами с 1 октября 2014. ЧЕРЕЗ СУД я с 17 декабря восстановился на работе и седо выплатила мне зарплату за время вынужденного простоя (за 2, 5 месяца) + суд наложил на них штраф в мою пользу + взыскал с седо все судебные расходы. После восстановления предложил новым-старым коллегам организовать профсоюз для защиты от произвола со стороны седо. Несколько человек заинтересовались, но в итоге очканули. HR в компании безграмотный: только отправляют десятками письма с требованием различных объяснительных записок вместо анализа…>>
2014-04-22 23:25 Автор: Player, г. Москва
Нет и не будет
Смешная Польская-фашисткая компания с мизерной зарплатой и не уважением к русским сотрудникам. Почему не стоит туда идти: 1. Компания теряет обороты из-за высокой цены своей продукции и дебильного руководства; 2. Не шиша компания не европейская, а польская и после данной компании вы ни кому не нужны на европейском рынке; 3. Заправляет конторой поляк, а "коммерческий директор" сосет у данного поляка - вот и весь бизнес, клиенты уже смеются над данной темой ))); 4. Зарплата призрачна мизерная по соотношению к рынку, такая что белая на уровне минимальной белой в серой компании; 5. Мадам Елена Седова - безграмотный HR, неудовлетворенная. Ей бы мужика хорошего ))))…>>
2014-03-08 01:44 Автор: Скромный,но жутко…, г. Москва
Закаляет! ! !
Господа, конечно компания переживает новый виток! Удивляет хамство, подлость, ха..так, кто воеводит-то))))) И такие компании имеют место быть на рынке, конечно корпоративная этика отсутствует , дружный коллектив заплыл плесенью, развитие сотрудников не их конёк, НО таких компаний на Российском рынке пруд пруди, зачем говорить о "закате компании", компания будет работать дальше, плыть как то "дерьмо по реке", те кто не хотел, чтоб их обрызгало вовремя ушли, другие более терпеливые ищут варианты, есть и те кому приятно быть частью данной структуры, как кто-то ниже сказал, каждый сам кузнец своего счастья.Да и как проповедовал Великий ДО-есть компании и похуже: где серая зп и договора не оформляются))) И что вы привязались к Директору по продажам: "тупая и прочее", где же она тупая вырасти…>>
2014-03-07 01:45 Автор: Специально зашла, г. Москва
Компания "белая".
Во-первых, абсолютно согласна со всеми высказываниями относительно негативных перемен в компании. Во-вторых, так как основными посетителями сайта являются потенциальные работники, то эта информация исключительно для них, а не для дискуссий между бывшими и настоящими сотрудниками. Прежде, чем идти работать, подумайте, насколько это "ваша" компания и будет ли вам комфортно работать с учетом того, что: 1. Основной метод управления компанией - порнократия (по принципу люблю - не люблю). Думаю не нужно расшифровывать, кому из сотрудников и в каком количестве достается в каждом из вариантов; 2. Не ожидайте, что достигнутые с вами договоренности будут соблюдаться. В данной компании со стороны ген дира нарушаются условия трудового договора и не соблюдаются внутренние регламентирующие документы; 3.…>>
2013-11-15 23:13 Автор: Андрей, г. Санкт-Петербург
До конца 2012 года я с гордостью говорил, где я работал и что я продаю…
У меня есть все записи разговоров моего увольнения. Иногда слушаю и испытываю такое наслаждение, что не работаю больше в этой организации. Когда меня уходили, была скудная запись от Леночки Садовой: "сегодня последний день…" и всё. Господи! ! ! Я прожил с Пакланом 9 лет, и ни один из руководителей - Ольшевски, Серпилин, - не написали мне чисто человеческого "удачи". Как будто я обокрал их! Или я обидел их женщин… ну, Ольшевского я еще бы понял - жену не знал, но с любимой его протеже хорошо знаком, но ведь не более чем. А Может, им вера не позволила - ну да Бог им судья. Я к тому, что, действительно, не было такого, чтобы человек уходил, а ему не писали хороших и теплых слов, или забывали про день рождения человека, как будто его (человека) нету. Печально это всё. Но Будем…>>
2013-11-08 16:26 Автор: сотрудник, г. Москва
Соц.пакет
Очень хочется резюмировать всё то, что написано ниже. Дорогие друзья в какой компании бы мы не работали и под чьим бы началом -всё равно мы будем наёмные работники, и мы или принимаем условия работы либо не принимаем. Суть не в этом. Очень хочется парировать Оксане (не из Москвы), соглашусь, что было хорошо и плохо, разговор не об этом, ни кто и не спорит, что новый генеральный директор талантливый и умный человек, отличный тактик в плане продаж-тут не отнять, речь идёт о другом: кому-то дано богом "быть управленцем", другие это качество могут приобрести с опытом, в данном случае-это качество приобретается не собственной светлой головой, повторюсь светлой, а головой иного человека...не обязательно поступать как кричит толпа, но можно прислушаться...каждый из нас хочет работать в достойной…>>
2013-10-04 01:58 Автор: Правдолюб, г. Москва
Невысокая, но стабильная, "белая" заработная плата.
В настоящее время директором компании является иностранец - поляк. Видимо для него главным является ущемление прав работников. За региональными сотрудниками установлена тотальная слежка ч/з JPS, введена новая система мотивации - сотрудники более не смогут получать бонус - экономия на лицо. При з/п как у ТП прирост в продажах вряд ли можно достичь. Кадры подбираются не по профессионализму, а по "подходимости" к окружению поляка.... Если жополизы - это Ваша КОМПАНИЯ! ! ! ! ! ! …>>
2013-09-11 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
В 2010-12 гоах- это Адекватная компания с опытным управленцем и командой. Стремление расти и развиваться -было приоритетным в компании, дружный молодой коллектив , среднерычное заработные платы компенсировались прекрасным соц.пакетом и мотивацией к обучению, развитию и перспективой роста как вертикально так и горизонтально. Новые идеи, отличная продукция, узнаваемый товар и занятые полки -респект! ! !
На данный момент ( с приходом на должность генерального директора поляка, который генетически ненавидит Россию) полное отсутствие корпоративной культуры как таковой, отсутствие цели и идеи, смутные перспективы развития компании и деградация профессиональных навыков у сотрудников. Процветает лозунг " сам за себя", "стукачество"-поощряется; " ложь, лесть и полное отсутствие собственного мнения "-в почёте. Особенно хороша данная компания для тех.кто предпочитает заводить близкие отношения на работе и продвигаться тем самым по служебной лестнице. Опытная команда покинула компанию из-за разногласия видения бизнес процессов и управления в целом. На данный момент набрана новая команда "руководящего" состава "линейного"персонала-которая не только оставляет желать лучшего, а от которой просто волосы…>>
2013-09-10 00:35 Автор: Аноним, г. Москва
Положительно было, когда устроился на работу.... Развивали бизнес.. Общие идеи.... Дружный коллектив... К сожалению - это было в то время....
В данный момент Седо это Ваша компания, если: - Вам нравится, когда улыбаются в глаза, а в спину летит дерьмо - Вы идиот, а иностранный босяк начальник гений - Вы оцените новые туфли протеже гендиректора - При увольнении - Вы будете корнем всех зол, при этом все Ваши успехи будут забыты - Готовы лизать задницу ( и не только ) руководству - Умеете подстраиваться - Рады выполнять идиотские задания - Стукачество - Ваше сильное место Если Вы отвечаете "Да" на все вышеперечисленное - welcome to hell! ! ! …>>
Реклама