Никнейм: Евгений (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 2 = +1
Всего комментариев: 5

При выполнении всех планов и целей.можно получить относительно норм.,зарплату.

Очень много "бортов",в них вы погрязаете из месяца в месяц,и чем дальше,тем хуже,тут поговорка про "чем дальше в лес,тем толще партизаны" идеально подходит.Отчего это происходит? Ответ очевиден,неадекватные планы и цели с верху,плюс желание директора филиала получить свои "плюсики" и продвинуться по карьерной лестнице,и получается что цели Вы должны выполнять любым путем.Выходов у вас три: или штраф(лучше уж на "борт" выбить),или на "борт" выбивайте,или увольняйтесь.Уволили( толи сократили,я сам еще не до конца понял,но ощущение что меня выкинули на улицу,как мусор какой-то) очень интересно,в один прекрасный день,меня поставили перед фактом,что с завтрашнего дня я не работаю,причину толком не объяснили,толи сокращение по всей Украине,толи проблемы на маршруте,непонятно,объединили вообщем все в одну кучу,но это ладно,пусть будет так,НО ПОЧЕМУ меня не предупредили хотя бы за неделю до этого,в итоге - я остался с "бортами" на очень хорошую сумму,(продать их не успел,теперь хоть бегай по городу и за пол цены их продавай),времени не дали на то,чтобы подыскать какое нибудь нормальное место работы,и с получением з.п. вообще цирк получился.Когда пришло время получать з.п, я догадывался что с меня что нибудь поурежут,но чтобы ТАК....с таким бардаком я еще не на одной фирме не встречался.Планы мы все поделали,в течении месяца были известны цифры,мы каждую неделю смотрели выполнение,вроде "шли" нормально,насколько помню,вышел где-то на 97-101 %,(могу ошибаться буквально "+" "-" 2 %),надеялся на нормальную зп.Подошло время получать эту несчастную зп,когда я увидел сколько насчитали,глазам своим не поверил,я понимал конечно,что с меня урежут мои "борта",но все равно,по моим прикидкам, должна была получиться нормальная зп.,а не тут то было,насчитали совсем все по другому,на мой вопрос откуда такие цифры,получил невразумительный ответ-"изначально не правильно считали",только вот что считали неправильно- хз.,толи планы неправильно выставили,толи их изменили по окончании месяца,толи "мотивацию" поменяли,вообщем сам догадывайся (на мой взгляд-банальное кидалово на бабки). Итог-получил я 400 грн. на руки,и потопал домой с пустой головой,незная что и думать,ошарашали, так ошарашали,теперь после этого отзыва,скорее всего не получу остаток денег(забыл сказать,с каждой зп,снимают определенный процент денег,типа на 13-ую зп,,каждые пол года выдают) Скажите пожалуйста,ув. начальство,это нормально по Вашему? вот так с людьми поступать?,Можно прожить на 400 грн.? Совести у Вас видимо нет,и не было,уверен,за такое отношение,Вам все это аукнеться.,каждый получает по заслугам в конце концов.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании