Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: te-ex.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, Калуга, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Челябинск
Телефоны:(495) 995–22–06
Рейтинг компании:
Всего отзывов:149 Описание деятельности:
Проекты в области связи, информационных технологий, управления отношениями с клиентами, информационно-развлекательных услуг.
Никнейм: Хаотичное Добро
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:Май 2011 Стартовая зарплата$400 Текущая зарплата$750 Дата увольнения:Октябрь 2013
Количество просмотров:100
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Честно говоря не понимаю,тех руководителей которые заливают о том какой ценный опыт они получили)))Работать никто не хочет и это факт)Плюсую своевременной оплате,коллективу и удобным стульям.
Отрицательные стороны
Минусую,отвратительное руководство.Особенно сейчас.Весь старый состав ночников уволился,а это ребята которые по 50% нагрузки всей держали.Мотиваций нет.Я когда уходил у меня было около 9ти благодарностей.толку нет.Руководители не замечают перспективных сотрудников.А только изумительно гнобят чтобы не высовывались.Нормальные люди увы не задерживаются,а если и задерживаются,то максимум старшими специалистами.Работал 2 с половиной года,срока очень даже не плохой)Но загнобили как могли.А расписание отпусков,ну это вообще не в какие ворота не лезет,10 месяцев ждать отпуск,честно ехала крыша.
Руководители или никогда не сидели на линии, или забыли, что это такое. Полное незнание ими рабочего материала, никакой помощи, никакой поддержки. Вешают проекты, не спросив согласия. И в итоге получается, что помимо РЖД на тебе 5-8 проектов, а премия все меньше и меньше. В ночную смену на линии по 5-6 операторов, и считается, что этого достаточно. Периодически проводят оценку удовлетворенности компанией, якобы для того, чтобы было простым операторам лучше и комфортнее, чтобы "плюшечек" добавить, а в итоге получается полностью наоборот. Забрали отгулы, забрали бонусы за стаж, система премирования стала жестче. Кто подлизывает начальству, тот и в плюсе. Карьерного роста нет вообще. На мнение работника плевать, никогда не докажешь, что прав. Теперь еще и увольнение по статье чуть ли не за все, если сам раньше не напишешь заявление. Перерывы и обед строго по расписанию, которое составляет программа. Чтобы сходить в туалет или ждешь по 2-2,5 часа, или пишешь потом объяснительную за отсутствие на линии в течении 2 минут. С отработкой, конечно. Обслуживающий персонал, включая охрану, не работают вообще, а виноваты оказываются операторы, что недосмотрели за входящими людьми, не протерли пыльный стол, не приспособились к неработающим кондиционерам. В целом, компания катится все больше к рабовладельческому строю. Старенькие увольняются, новенькие идти не хотят.