Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $18000
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3

положительного нет

начальника отдела кадров Карпову Наталью взяли работать в Инпласт по блату, из-за того что у нее брат там коммерческий директор. Ничего в своей работе не понимает, постоянно спрашивает сотрудников, как готовить те или иные документы, постоянные косяки при работе, но брат ее покрывает, даже взял ей в помощь сотрудника. Наталья ни одного задания без помощи коллег не может сделать. А Гордеева А. называет себя королевой вентиляции, хотя сама признается, что в ней ничего не понимает. У этой компании много фирм: ООО Инпласт, ЗАО Инпласт, Торговый дом Инпласт, Воздушные магистрали. Это перекупщики. Противопожарные клапаны, решетки, воздуховоды, часть крепежа, изоляцию перекупают. Имеют хилое производство, которое делает бракованные воздуховоды, которые продают по дешевке и рекламации на них не принимают. Зарплату обещают менеджеру по продажам от 30000 руб., но в реальности платят копейки 20 000 грязными и говорят, что и того не заработали, проезд по клиентам обещают оплатить, но на самом деле тянут до последнего, а потом кидают. Хотят казаться богатой фирмой, даже ремонтик в офисе сделали неплохой, мебель хорошую закупили, чтобы в глаза бросался шик и богатство, чтобы продажи шли. Но на самом деле это нищая фирма, а ремонт сделала в кредит, чтобы шиком приманивать клиентов. А святая троица- Гордеева, Карпов и Алямзянов создают волчарскую атмосферу в офисе, унижают, кроют менеджеров и ассистентов матом, а если менеджеры отказываются ездить по клиентам за свой счет, грозяться уволить их их по статье. Клиенты от них уходят, т.к. купленный брак не принимают к возврату и подводят с поставками, т.к. у фирмы всего 2 валдая на все про все, которые не могут разорваться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании