Отзыв о компании ЗАО СпецЭлектроМеханика
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:34 07.11.2013
Страна: Россия
Регионы работы: Брянскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 10
Никнейм: Ирина
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 110
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
своевременная выплата заработной платы
Отрицательные стороны
Специалисты организации очень слабые работать практически не с кем, директор набирает выпускников пед вуза, которые днями сидят в одноклассниках и в контакте и ничего не делают, приходиться выполнять работу за себя и еще за пару тройку работников, потому что люди не понимают куда пришли и что на работе нужно работать, а не таскаться по кабинетам и распевать чаи.Зарплата небольшая для специалистов высокого уровня, причем ее определяют как для выпустников, не учитывая ни стажа ни опыта работы. В организации в основном работуют те которые пришли из торговой фирмы РИТЕЙЛ и они еще указывают как нужно работать опытным специалистам.Очень большая текучка кадров, в основном уходят последнии специалисты которые там остались, кадровая политика ведеться безграмотно, не соблюдаються нормы трудового права, да и как они будут соблюдаться, когда девушкам в кадрах некогда работать у них одни одноклассники на уме, так что если вы специалист своего дела то вам там делать нечего и зарплата у вас будет такая же ,как у сотрудников пришедших с торговой фирмы РИТЕЙЛ
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Роман2014-04-03 21:02:10
Если не брать во внимание безграмотность данного сотрудника,в целом, картина описана именно так как есть на самом деле. Придя на работу в данную компанию вы просто потеряете время.
Опытный сотрудник, претендующий на высокий уровень оплаты труда и возможность карьерного и профессионального роста в той или иной компании, должен иметь элементарный уровень грамотности и степень владения родным русским языком, хотя бы в пределах общеобразовательной школы, т.к. ошибки во фразах:
распевать чаи
в основном работуют
кадровая политика ведеться
не соблюдаються нормы трудового права,
создают впечатление об отсутствии изначального интеллектуального уровня, полной безграмотности и профессиональной некомпетентности автора данного отзыва.
распевать чаи
в основном работуют
кадровая политика ведеться
не соблюдаються нормы трудового права,
создают впечатление об отсутствии изначального интеллектуального уровня, полной безграмотности и профессиональной некомпетентности автора данного отзыва.
Подписаться