Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

опыт выживания в боевых условиях

Совет, тем, кто решил УВОЛИТЬСЯ:
1. Ни в коем случае не распространяйтесь о своем решении зарание! Иначе 7 кругов ада Вам обеспечены!
2. Прежде, чем написать заявление найдите опытного юриста и обговорите все этапы увольнения, с учетом Вашей должности.
3. Напишите заявление в 2-х экземплярах, на своем экземпляре должна стоять виза от руководителя, что он его принял, дата, роспись. Иначе Ваше заявление могут потерять и отработав 2 недели отработки Вам скажут, что впервые слышат от вас о заявлении. Придется писать снова и еще раз отрабатывать.
4. Если Вы материальноответственное лицо, тогда Ваши дела еще хуже. Вас могут перебросить в другой салон (им плевать на законы). Вы ни в коем случае не должны оставлять своего места работы! Иначе спустя 2 недели на Вас повесят всех собак (если при инвентаризации обнаружится недостача, в том числе и денежных средств). Вы обязаны сдать все материальные ценности в составе комиссии, назначенной на инвентаризацию. При отсутствии чего либо вы обязаны возместить материальный ущерб.
5. Если Вы занимаете должность (админ, ст. продавец) Вас могут пугать, что переведут Вас на более низкую должность, по закону нельзя, но возможно в случае исчезновения заявления без визы. Таким образом Вам могут испортить трудовую, например составить приказ задним числом о несоответствии занимаемой должности.
6. Прежде, чем написать заявление, обязательно! заберите все свои документы (договоры и соглашения из папки уставные документы). По закону они должны быть на руках, но на руки их никто не выдает, 1 экз. находится в бухгалтерии, другой в папке ( на случай проверок). Так вот если у Вас на руках нет документов, то без бумажки, Вы букашка и ни один юрист Вам не поможет.
7. Будьте на связи с юристом вплоть до момента пока не получите на руки трудовую!
По новому законодательству Вы имеете право уволиться без отработки, но есть нюансы, их опять же нужно обсудить с юристом. Согласившись на отработку Вы рискуете получить штрафы на всю премиальную часть, приказы-предупреждения, а потом выговор, а потом увольнение по статье, например если, 3 раза опоздаете на 1 минуту или не выполните внутренние распоряжения.....
И еще устное заявление управляющего "Вы уволены" это всего лишь слова, которые не имеют юридической силы. Вы можете с радостью покинуть салон, но затем опять же пройти 7 кругов ада. Уволить может только тот, чья подпись стоит у вас в договоре, а до этого момента Вам придется исправно ходить на работу, выполнять все обязанности особенно кропотливо, чтобы опять же не получить предупреждение, выговор, увольнение по статье.....
Если Вы решили уволиться из Лазурит, Вам придется пройти не легкое испытание. Сочувствую.....пройдено на личном опыте.....
Из Лазурита, на моей памяти нормально еще никто не уволился.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании