Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Дата увольнения: Сентябрь 2013

Работать,работать,работать.

Оплата сдельная, поэтому при уменьшении объемов производства по вине завода (поломки, браки) ,уменьшается возможность заработать.Зарабатывать за смену 100 грв, при этом работая физически и за то оборудование,которое ломается ежедневно.А так же система штрафов с которой знакомишься в процессе работы.Ну если это кому-то по душе идите работайте.Кстати за 1 й месяц з/п составила 3800, а вот за второй 1900. Система начислений очень мутная.Бухгалтер не может объяснить как начисляются,отправляет к мастеру который ставит коэффициенты каждому разные в зависимости от симпатий т.к. деньги заработаные бригадой делятся на всех.Ну конечно себе побольше,другим по меньше. А еще руководство не порядочно к своим заказчикам( лично со слов бывших заказчиков).Какое по вашему мнению будет отношение к рабочим? Под видом социальных и других заманух (сметана,оплата проезда) вас пригласят поработать,однако наладилась очень текучая схема смены персонала.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании