Я так понимаю, все претензии к эйчарам в осовном. Кто ответит без воды на следующие вопросы?
1) Что с зп? Нет ли задержек?
2) Жестко пролетел с бонусной частью на предыдущем месте работы. Как здесь ситуация, как бонусы фиксируются и начисляются? Я иду в продажи, мне это важно

Общался я с этой Еленой. Психолог она так себе. Через три минуты общения уже она была как на собеседовании, слабенькая.
Дама с со скрытыми комплексами вот и все...
Работать я не стал в данной организации.

Все что пишет эта Елена не правда! не ведитесь на отзывы сотрудников отдела кадров. Обходите эту контору стороной!!!

Сумсковой надо бы подучить русский и вообще подучиться работать. Как работает она, так может работать каждый. Спросите как она до сих пор работает там? Ответ прост- высокие покровители, а кто может быть выше рук. отдела кадров сами понимаете. Она заинтересована в том, чтобы говорить неправду на собеседовании и врать кандидатам. Ей за это ничего не будет. К сведению Сумсковой если рук. отдела кадров в нормальной компании делает 3 промаха за месяц (сотрудники уходят не испытательный срок ) то их увольняют.

Вот дурында!!!!!

Такой бред... Да еще написан с ошибками.
Сразу скажу, к данной компании не имею вообще никакого отношения, зашел сюда случайно и не пожалел! Кратенько пробежимся по, с позволения сказать, аргументам Елены.
1. Понятно, что это персональнщик. Даже отрицать не стоит, все акценты сделаны на трудоустойство, оформление, собеседование. Специалист отдела рекламы или продаж даже упомянет про это.
2. Вы пишите "смысл браниться после, если согласился с правилами". Объясняю - очень часто персональщики в говнокомпаниях любят умолчать про небольшой косячек. Например, что отпуска только из мизерной белой части, или платная парковка, или отпуск только через 10 месяцев, или задержки с выплатой серой части. Или дружный молодой коллектив оказывается кучкой пожилых тупых обезьян. Вариантов масса, как HRM я прекрасно понимаю, о чем можно умолчать. И не стоит после этого удивляться, что человек, который пришел в компанию без полной картины и нашел пару подводных камней, решил покинуть тонущее судно)
3. Возможно, университетов Вы не кончали, но давайте поговорим о науке логики. Например, олень и паук всегда едят вместе. Сейчас олень ест. Ест ли паук? Любой человек с развитыми аналитическими способностями, скажет что да. Извиняюсь за такую длительную прелюдию. Это я к тому, что из верного посыла Вы делаете неверные выводы. Так же ошибаются эскимосы, индейцы и зулусы. "Значит в других компаниях, в которых ты побывал- все намного хуже, а здесь лучше". Вывод не тот. В других компаниях по логике как раз лучше, а хуже у вас. Раз люди на это указывают.
4. Ну и на последок. Вы пишите "если говорить - тебя услышат". Смешно. Дело в том, что мне довелось поработать и в говнокомпаниях и в нормальных российских и крупных западных холдингах. Так вот, в говнокомпаниях очень любят говорить "вы обязательно говорите, что вам не нравится", "я услышала, мы разберемся", "я уже работаю на этим", "ты озвучил очень важную проблему, спасибо". После чего не происходит ничего. Помню сколько раз я подходил к своему тогда еще руководителю сначала с вопросом о повышении з/п, потом о ее задержке и ничего не решается. Хотя постоянно повторяется "вы говорите, вы подходите, вы сообщайте. Любую проблему можно решить!" Ничего не напоминает.
Повторю, к вашей компании никаких претензий нет, даже не знал о ее существовании. Просто привлек образчик некомпетентности. Работайте над собой и все будет хорошо.

читая высокопарные слова сразу понятно, что это кондратова елена из клиентского отдела. она нам всем в курилке пыталась рассказывать такие сказки только ее никто не слушал. ты лучше всем расскажи всем как ты получила это повышение и еще расскажи как ты нам менеджерам предлагала улучшить результаты опроса клиентов если каждый из нас "уделит тебе внимание". Без такого шантажа на тебя же никто не смотрит, бедная.
И чтобы завершить отзыв скажу что я рад что вовремя уволился из этой конторы, а благодаря таким "професионАлкам" как ты вас и лишили официального дилерства.

Set, у меня нет уважения к потенциальным сотрудникам, так как я не занимаюсь приемом на работу. И к тому же Уважение нужно заслужить. Просто в Вас говорит обида, так как Вам не перезвонили. Думаю Вы найдете или уже нашли достойный для себя вариант, где Вас будут холить и лелеять.

Set, рекомендую Вам обратиться непосредственно с Вашим письмом в отдел персонала, им будет интересно почитать. А я Вас не знаю, мне не интересно что вы думаете, я высказала свое мнение и все=)
Сообщите данным сотрудникам тет-а-тет в лицо, что Вы о них думаете, если считаете что им это будет полезно!Или слабо так заявиться?

аноним, Фамилия? Возможно мы даже знакомы.
Надеюсь Вам повезло с другой работой.=)))
Мне повезло, новые возможности, повышение.

Елена, не возносите так высоко компанию. Ваши высокопарные слова просто смешны. Ваш профессионализм виден в каждом слове. Уважение даже к потенциальным сотрудникам у вас на самом минимуме. Была в середине марта на собеседовании на 44 км. МКАД - главный бухгалтер у вас тоже не на самом высоком уровне, а точнее мелочь, которая мнит себя не пойми кем. Придя в кафе (где у них проходят собеседования) даже не представилась, по-королевски села и высокомерно задавала тупые вопросы, а затем сказала, что перезвонят. Зарплата копеечная, а требования выше крыши, в уважающих себя и своих сотрудников компаниях - обеды корпоративные, а не по 200 руб. за сомнительный бизнес-ланч. При з/п в 40 тыс. такой обед - дорогое удовольствие. Как вы считаете? Мы живем в 21 веке - кто сейчас носит обед в контейнере? В общем то, что написано на сайте о вакансиях в этой компании делите на 16.
P.S. После собеседования остался какой-то неприятный осадок и я очень рада, что мне не перезвонили. Ищите дураков дальше и желаю успехов и процветания.

сумскова это, ребятки)), её орфография и ошибочки в пунктуации))

Евгений повеселил... :)))))))))
То что написал автор о положительных сторонах компании не соответствует действительности на 100%. Все как раз наоборот.

Судаев???
Сумскова???

Вы бы хоть представились, аноним. Я сотрудник компании, но не из отдела персонала. Жаль, что вас не приняли на работу, но это вопрос вашей компетенции возможно.

Ода самой себе от главной персональщицы, которая по-хамски проводит собеседования (была на собеседовании и убежала). Представляю, как вы там с людьми обращаетесь, которые подписали договор на серую заработную плату и убогие условия труда.