Добавлен: 14:32 30.10.2013
Другие названия: ЗАО "РТК", МТС, ТС-ритейл
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  tsretail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Дагестан, Екатеринбург, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кисловодск, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Мурманск, Нижний Новгород, Новгород, Новосибирск, Норильск, Омск, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль
Телефоны: 663-36-00
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 555
Описание деятельности:  Офисы продаж компании "МТС", под другим юр. лицом(не иначе, как укрывательство от налогов), и по большому счету салонами-магазинами МТС не являющиеся, однако заявленные, как оные.


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2013
Стартовая зарплата $26000
Текущая зарплата $26000
Дата увольнения: Октябрь 2013
Количество просмотров: 74
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

-работа ВНЕ офиса
-ненормированный график
-полетала на самолете в командировках)



Отрицательные стороны

-отношение руководства и офисных работников к своим сотрудникам, особенно к сотрудникам розницы! Жалко ребят!
-непонятная мне система документооборота авансовых отчетов, приказов
-система премирования-хочу плачу,хочу не плачу-неадекватное амбициозное руководство, ничего из себя не представляющее, а гонору...
-непонятно зачем придуманная служба безопасности:когда воруют по 100 тысяч-не расследуют, зато достают сотрудников по всякой ерунде
-обещают одни условия, на деле-все по-другому касаемо з/пл и ДМС
-командировки по области за свой счет, потом еще попробуй вернуть свои деньги, только потому что О. Б. "("руководитель" отдела КРД0) лень работать, сидит целыми днями а телефоне, опаздывает, да еще и орет за свои же косяки, а когда ей в лицо об этом говоришь-никогда не признает своих ошибок
-вечно не работающая техника офиса, компьютеры, принтеры все условия для "продуктивной работы")))
А все поломки и проблемы решаются через ХелпДеск(их система якобы помощи)
большинство заявок так и остается нерешенными, проблемы соответственно
Также и все остальные претензии и проблемы нужно решать по почте, штат раздут до нельзя, а в лицо ты так и не знаешь ни одно бухгалтера, ни людей, которые отвечают за то или иное дело



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# аноним2014-01-17 18:55:37
могло быть запросто!в этой компании возможно все!не ходите туда работать! Были случаи, когда ставили на остатки айтишники, правда программа потом не давала проводить инвентарку
# CharlieRD2013-11-15 11:43:23
Вопрос к Автору. Была одна теория, хотелось бы узнать её состоятельность.
Вообщем так. Штат на точке у меня был большой, поэтому был у меня сотрудник, который занимался только пересчётом и приёмом/выдачей из ремонта. Всегда знал, что, где и сколько лежит. И вот однажды к нам пришли КРД и обсчитали почти на 20т.р. Мол не хватало пару недорогих телефонов и до хрена чехлов всяких там интерстепов и т.д. Товарищ мой говорит, что быть такого не может. Всё было в ноль!
Дело в том, что за день до этого звонили айтишники и просили не выключать компы.
Вопрос. А могло быть так, что он включили 1С и поставили товар на остатки?

Я не обвиняю ни КРД, ни айтишников. Отлично понимаю, что если такие вещи и происходили, то исходили они от руководства, причём не питерского
# CharlieRD2013-10-31 16:01:14
Особо доставляют отзывы сотрудников бэк-офиса.
В очередной раз доказывает тот факт, что компания гнилая вся и изнутри. от должности стажера и до ген. дир. Не зря только за 2012 год их сменилось 3 или 4
Подписаться